サムライズ株式会社(本社)

サムライズ株式会社 (本社)

担当コンサルタント

荒金 直宏
(アラガネナオヒロ)

本社

新着 大手パチンコ店の正社員☆未経験者大歓迎!!

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : samurise003

  • 業務経験不問・業界経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。

※入社して最初のステージは、パチンコ店のホールです。代表取締役社長をはじめ、誰もが例外なく、ここからスタートを切っています。
一人ひとりが接客サービスのプロフェッショナルとして、店舗運営の効率化、さらにはお客様のご満足につながる行動を徹底的に考え、実践していくことが求められます。

【職能等級制度について】
店舗スタッフから経営幹部に至るまでのプロセスを8段階に細分化し、仕事内容や役割を明確化した職能等級制度。
3ヶ月ごとの自己評価と複数の上司による評価を実施し、規定の点数を上回れば1段階上のキャリアへ昇格する資格が与えられます。
応募資格 必要な資格は一切ありません。
未経験者、歓迎します。
※入社後は充実した研修があります。
・接客マナーや業界動向の基礎スキル等を習得する7泊8日の集合研修
・配属店舗では専門研修を受講した先輩がマンツーマンで指導にあたるOJT
大学院、大学、短大、専門学校 (2016年3月卒)
年齢 18歳~30歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 千葉県, 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 茨城県
<千葉県内>
千葉・市原・八街・富里・東金・松戸・旭・香取・銚子
<東京都内>町田 <神奈川>横浜  <埼玉県内>川越
<茨城県内>石岡・鹿嶋

◎総店舗数18店舗
勤務時間 8:30~翌1:00(シフト制)
※早番・遅番交替制(実働7.5hまたは8h)
年収・給与 月給27万7500円以上 ※一律手当含
※年齢給によって変動有
賞与年2回
2014年4月初任給実績
  大学院卒:月給28万3500円
    大学卒:月給28万500円
専門・短大卒:月給27万7500円 ※共に一律手当含
待遇 【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、残業手当
定期昇給年1回
車通勤OK(駐車場完備) ※町田609・センター南を除く
報奨金・表彰制度
慰労金制度(勤続3年毎に支給)
制服貸与(クリーニング補助)
当社契約保養所
福利厚生倶楽部、社内クラブ活動
寮制度有、入社時引越費用10万円迄当社負担、他
社会保険完備
休日・休暇 週休2日制(月8日/交替制)
有給休暇、リフレッシュ休暇制度、慶弔休暇
募集背景 「地域のお客様が気軽に楽しめる空間をご提供し、快適な時間を過ごしていただきたい」私たちのそうした思いをレジャー・アミューズメント事業に託しました。接客サービスの質を一流ホテルに匹敵する水準に高め、それを実践する社員たちが向上心や誇りを持てる評価システムや待遇を整備しています。社員の評価システムに関しましては約20年前、時代に先駆けて導入し、成熟させてきた「職能等級制度」です。「個人の努力や実力を100%公平に評価したい」という完全実力主義への思いが込められた、独自の評価・昇格システムとなっています。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1953年7月
資本金 9800万円
従業員数 1100名(社員・アルバイト・パートスタッフ)
概要 レジャー事業(パチンコホール「パールショップともえ」・パチスロ専門店「7G・E・T」の運営)、建築、インテリア、不動産事業等
業種 レジャー・アミューズメント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 電気/電子/半導体
  • 自動車・輸送機器
  • IT/通信/インターネット
  • 土/日でも面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 出張面談あり
  • IT・ネットワーク
  • 電気・電子・機械・制御
  • 素材・化学・バイオ・食品関連
  • 転職成功事例あり

荒金 直宏 (アラガネナオヒロ)

コンサルタント歴 : 11年

性別 : 男性

得意分野

電気/電子/半導体 家電領域を得意としています。空調、冷蔵庫、洗濯機、空気清浄機、これらの開発に関わっている人はぜひご相談ください。
自動車・輸送機器 EV関連の技術を得意としています。モータ、インバータ、LiB開発、制御、ソフトウェア関連のエンジニアの方はぜひご相談ください。
IT/通信/インターネット サムライズ独占案件多数あります。大手Sierにはあまり興味がなく、ベンチャーと積極的にお付き合いをさせていただいております。

コンサルタントからのメッセージ

学歴・経験不問!
大手パチンコチェーン店の社員を募集です。
社員の評価システムに関しましては約20年前、時代に先駆けて導入し、成熟させてきた「職能等級制度」です。