株式会社セゾンパーソナルプラス(本社)

株式会社セゾンパーソナルプラス (本社)

担当コンサルタント

久保 浩一
(クボ コウイチ)

本社

広報担当

求人会社名 : 最先端のテクノロジーを活用したクリエイティブ事業

求人ID : 7JOBSEXP27

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 当企業が展開するアート・イベント・プロダクト・ソリューションなどの事業全般に関する、国内外への広報業務全般をご担当いただきます。

また、メディアリレーションやソーシャル上での告知などの広報業務にとどまらず、ポスターや映像などの制作物、内覧会などのイベント運用まで、プロジェクトにおけるソーシャルブランディング関連の責任を持って実務にあたっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・チームラボの事業全般の広報活動の戦略を考える
・プロジェクトごとの広報業務のスケジュール管理
※制作物、オフィシャルサイトのコンテンツ更新、プレスリリースやメールマガジン作成、配信管理・更新、Facebook・Twitter等SNS、ブログ等の更新や運営、各種掲載メディア対応など
・アート展示・イベントなどにおける現地でのメディア対応(国内外)
応募資格 【必須要件】
・Google ドキュメントなどの実務使用経験
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・雑誌などのメディア編集のご経験
・プロジェクト(雑誌など)管理のご経験

【求める人物像】
・どんなことでも好奇心を持って学び続けることの出来る方
・最後までくじけずやり遂げる責任感をお持ちの方
・自信を持って自分の考えを周囲に伝えることのできる方

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(会話・文章読解・構成力)
・ビジネスやマネジメント、アート、教育、エンタメ等への強い好奇心をお持ちの方
・Google Analyticsなどを用いた効果測定に関する知識・業務経験
・企画立案のご経験
勤務地 東京都
文京区
・都営三田線 水道橋駅 :徒歩3分
・JR中央線 水道橋駅 :徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00
年収・給与 年収:350万円~700万円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(半期決算賞与)
昇給:随時
待遇 ・各種社会保険完備
・アフター交流手当
・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助
・勉強会・カンファレンスの参加費用支給
・交通費支給
・永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)
・家族手当※子1人目:月2万円、2人目以降は+月5,000円
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後から付与)
雇用・契約形態 正社員

求人会社概要

求人会社名 最先端のテクノロジーを活用したクリエイティブ事業
設立 2001年3月
資本金 1,000万円
従業員数 400名(平均年齢:29歳)
概要 【事業内容】
・クライアントの課題や要望を様々な確度から調査・分析を行い、システム設計・企業ブランディング・ネットワーク構築を始めとした、最適なソリューションを提案。
・検索/レコメンドエンジン、FaceTouch、インタラクティブハンガー、水族館などの自社プロダクト企画・開発。
・画面の中だけではなく空間そのものを使って体感できる、デジタルとリアルが共存する空間の設計。
業種 広告・デザイン・イベント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • IT/通信/インターネット
  • 夕方以降に面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業

久保 浩一 (クボ コウイチ)

コンサルタント歴 : 3年

性別 : 男性

得意分野

金融 クレディーセゾングループをはじめとする、金融業界の管理部門の求人を得意としております。
IT/通信/インターネット 未経験からの就職率90%以上。ご就業準備の無料研修などのサービスも行っております。

コンサルタントからのメッセージ

当企業は最先端のテクノロジーと最高峰のクリエイティブにより、日本から世界に対して「ワクワク」を提供することを目的としたモノづくり集団です。
インタラクティブ、ハードウェア、画像処理、データサイエンス、データベース、ネットワーク、フロントエンド、スマホアプリ、ロボットエンジニア、数学者、建築家、編集者、ビジュアルデザイン、UIUX、グラフィックデザイン、3DCG、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど、様々なスペシャリストが一つの空間に集まり、密にコミュニケーションを取り、思想と価値を共有させています。
お客様から様々なご相談をいただきますが、本来の目的を見定め、本質的な課題解決になるようにモノづくりを行っております。
また、内体制は部長も課長もいない、完全にフラットな体制です。