ロード・インターナショナル株式会社(大森オフィス)

ロード・インターナショナル株式会社 (大森オフィス)

新着 チーフコンサルタント兼PMO

求人会社名 : 株式会社コンシスト

求人ID : kino003

仕事内容 【主な対象業務】
(業務改善コンサルティング)
・顧客の業務改善の効率的かつ効果的な遂行のために、業務改善に係る情報収集、
調査・分析、および実行における手続き・ルールの策定、標準化などの課題解決支援、
ならびにアウトプットとしての成果物に係る文書化支援などを行います。
(超上流工程のコンサルティング・PMO支援)
・顧客の基幹システムに係るビジネス要件、ITサービスデザインの策定支援を行います。
・顧客の入札に係る入札仕様書作成支援、入札における提案評価・審査等の業務支援を
行うこともあります。
(PMO支援)
・プロジェクトに係る計画、遂行、コントロールから終結に至るプロジェクトの実行管理に
おける実務支援を行います。
応募資格 【必須】
・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験
(メンバーとしての経験も可)もしくは知識。
・ドキュメンテーション
 PowerPointを使った効果的なプレゼン資料、ミーティング資料の作成経験もしくは知識
【尚可】
・業務知識
 銀行(審査、融資、出資など)の知識。会計等の知識。
・PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者。
・証券外務員資格相当の知識がある方。
・ファシリテーション
 ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識
・プレゼンテーション
 提案の経験もしくは知識
・プロジェクトマネジメントスキル
 プロジェクト管理の経験もしくは知識
年齢 35歳~48歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都千代田区内神田
勤務時間 9:00ー18:00(昼休12:30-13:30)
年収・給与 600万円~980万円
年収例(業績報酬を含む)
・プロジェクトマネージャ(35歳):750万~
・プロジェクトリーダー(30歳):600万~
・システムエンジニア(28歳):500万~
待遇 ■ 評価
社員の実力を重視した、納得性の高い評価制度を採り入れています。
□ 実力・業績重視の評価制度
年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう
組織を挙げて取り組ん
でいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。
□ 評価は年2回(6月、12月)
・ 自己評価に基づく上司との対話型評価方法を採用しています。
・ 上司の評価は、偏らないように評価会議で、その妥当性をチェックしています。
・ 評価結果は上司が面談のうえ通知し、納得性を高めています。
・ 評価結果の通知後には、個別に社長面談をいたします。
休日・休暇 □ 休日
毎週土・日(完全週休2日制)、国民の祝・休日、年末年始6日間。
□ 年次有給休暇
・ 入社日に3日付与。入社1、2年目は、入社月によって2年間で13~29日と
 なるようにしています。
・ 入社3年目から年間20日の有給休暇(前年繰越分を含めると年間最大40日)と
 しています。
□ 特別休暇(正社員対象)
・ リフレッシュ休暇(有給)
2日以上連続の長期休暇による心身のリフレッシュを目的とする休暇制度です。
入社1年経過後の1月から 年間3日
入社2年経過後の1月から 毎年5日
・ 記念日休暇(有給)
本人の誕生日、結婚記念日など、本人が希望する記念日に取得できます。
入社1年経過後の1月から 毎年1日
・ その他の休暇
結婚、忌引などの慶弔休暇(有給)、配偶者の出産に伴う休暇(有給) 等

その他の休暇・休業 - 在籍社員5名の実績あり
労働基準法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業、介護休業などに
ついても、法令遵守はもちろんのこと、短時間勤務、在宅勤務も制度化するなど、会社と
して前向きに取り組んでいます。
手厚い福利厚生制度をご用意 ■ 社会保険など
□ 健康保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。同健保組合の提携施設の利用も可能です。
※健康診断(健保指定ドック 5,000円、婦人科健診 1,000円は会社負担)
□ 厚生年金、企業年金基金
厚生年金に上乗せ給付する日本ITS企業年金基金に加入しています。
□ その他の保険関係
上記の公的保険制度のほか、医療保険及び高度障害・死亡保険に会社負担で加入し、
万が一の病気・事故への備えを社員に提供しています。
また、富国生命保険の保険加入者には、会社が月額1,000円を補助する制度があります。
■ 確定拠出年金制度(正社員対象)
会社が一定額を拠出して社員各自が運用し、60歳になったら積立総額を受け取ることが
できる制度を従来の退職金に代わる制度として導入しています。
■ 社員持株会制度(正社員対象)
事業発展への参加意識の醸成と財産形成支援を目的として、社員持株制度を導入しています。
※1株当たり1,500円配当。
会社の特徴・強み ■ 金融、保険、社会基盤・不動産からの元請受注が100%である
■ ほとんどの社員が自社内勤務であり、持ち帰り案件が多い
■ 企画・提案から、要件定義、設計、実装、テスト、導入支援、稼働後の運用サポートに
 至るまで、すべての工程に携わることができる
■ 少数精鋭の技術者とそれを支える充実した人材育成制度 、納得性の高い人事評価制度がある
■ 将来はコンサルタントかプロジェクトマネージャーか、キャリアパスの幅が広い
■ “人”重視の組織と手厚い福利厚生制度がある
事業内容 ・ ビジネス戦略ソリューション
・ コンサルティングソリューション
・ 業務システムソリューション
・ インフラソリューション
・ WEBサイトソリューション

求人会社概要

求人会社名 株式会社コンシスト
設立 1988年4月
資本金 1億円
従業員数 約100名
概要 1988年4月、政府系金融機関である日本開発銀行(現 株式会社日本政策投資銀行)の
情報システム部門をアウトソーシングする目的で設立されました。
20年を超える歩みの中から、品質を何よりも重視し、そのために日頃から技術研鑽を積み重ね、
サービスの担い手である“人”を大切にする企業風土が育まれました。
弊社は、これまでに培ってきた技術・ノウハウ、そしてユーザーの高い評価を基礎として、
ITコンサルティングからシステムの設計・開発、運用・保守、ユーザー教育まで、トータル
ITソリューションを提供しています。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー ITコンサルティング