| 仕事内容 |
銀行、証券、保険の金融各分野において、経営管理・財務管理・リスク管理に関する改革プロジェクトをクライアントとともに推進します。
金融機関が国内・グローバルいずれにおいても継続的に成長できる管理の姿を立案した、また実現を果たすことをミッションとします。
経営管理・財務管理・リスク管理領域において:
・現状課題識別
・あるべき姿立案
・管理方針策定
・改革工程表策定
・組織／人材力診断・改革施策策定
・業務プロセス
・ガバナンス診断
・改革施策策定
・管理指標体系定義
・システムを活用した改革推進
・方針定義
・要件策定
・改革準備（システム設計開発構築作業含む）
・定着化支援
・数値分析
・目標値設定（財務諸表・リスク値等）
◆プロジェクト事例
・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備
・大手証券会社における、流動性リスク管理フレームワーク（組織・プロセス・システム）構想
・グローバル大手保険会社の将来構想および財務インパクトシミュレーション
・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想
・大手証券会社における、経理・財務部門のグローバルターゲットオペレーティングモデル構築
・大手証券会社におけるグローバル統合会計システムの導入（要件定義、開発及びPMO）
・大手証券会社統合リスク管理システム（市場・信用・流動性）導入 |
| 応募資格 |
・経営管理・財務管理・リスク管理に関する経験を活かしたい方、または、複数年この領域の経験を積んでみたい方を募集します。
・同時に、金融機関改革の立案から実現までをともに実現したい意思のある方を求めています。 改革の実現は独力では困難で意思と力のあるメンバーのチームワークが不可欠です。一方で新しい物事を成し遂げるためには強いリーダシップが欠かせません。改革成功に向けて複数のメンバーと協働しながらも引っ張る気持ちのある方・改革の先導者となりたい方を特に期待します。
【必須】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル
・1年以上の金融機関向け(保険、カード、証券、銀行)のプロジェクト経験または・1年以上の金融機関での経験(部門不問) または・1年以上のコンサルティング経験(業界不問)
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| 勤務地 |
東京都
東京都 |
| 勤務時間 |
9 : 00 - 18 : 00 |
| 年収・給与 |
500万～1,500万 |
| 待遇 |
各種社会保険、財形貯蓄、退職制度 その他＝各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、傷病休暇結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など |
