株式会社リーベル(東京本社)

株式会社リーベル (東京本社)

担当コンサルタント

高田 祥
(タカダ ショウ)

東京本社

プロセス&テクノロジーコンサルタント【第二新卒歓迎】

求人会社名 : 会社名非公開

  • 中途入社5割以上
  • 幹部候補
  • 従業員1000名以上
  • 第2新卒可
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援制度
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 【アサイン予定のプロジェクトまたは業務内容】
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト
・情報システム部門の業務分析・業務改善の案件
・ノンバンクでの大規模プロジェクトの基盤チーム、共通チームあるいはPMO
・SAP導入プロジェクトでの基盤チーム(BasisだけではなくNetwaever系なども含む)
・SAP導入プロジェクトでの設計・開発の標準化・共通チームあるいは開発管理、PMO
・サービス業・流通業での中規模プロジェクトのPM、PMO、基盤チーム、共通チーム
・SAPの保守運用フェーズの基盤担当及び顧客向けサービス責任者
・SAP、カスタムメイドを問わず、BI/DWH案件

【想定ポジション】
シニアコンサルタント~マネージャー

【プロジェクト事例】
・ITグランドデザイン策定(その他サービス業)
・顧客の情報システム部門の業務改善(製造業・金融業
・その他サービス業)
・発注者側PMO(官公庁・自治体)
・保守運用のアセスメントと改善(製造業)
・全社BPRとそれを実現するERPシステムの導入(製造業)
・保守運用業務を行い顧客との長期的な関係を結び顧客の業務・システムを改善する業務(製造業・金融業・流通業)
・全社BPRとそれを実現するシステム導入のPMO(製造業・金融業・流通業)
・全社BPRとそれを実現する情報システムの導入(金融業・その他サービス業)
・全社BPRに伴う経営指標の改善とそれを実現するBI/DWHの導入(製造業・金融業・その他サービス業)
応募資格 【経験業種】
ITMはクロスインダストリーであるため経験業種不問

【経験業務領域】
■必須条件:実務経験3年以上で以下何れかに該当する方
(1)コンサルティング会社、事業会社でのIT企画業務のご経験
(2)SIer(プライム、下請けを問わない)、HW・SWベンダーでの業務アプリケーション導入プロジェクトのご経験
(3)事業会社の情報システム部門でのシステム開発・運用およびPMのご経験

■歓迎条件
<3人材共通>
(1)保守運用のフェーズに従事したご経験
(2)設計・開発の標準化業務、プロジェクト横串の共通チームに従事したご経験
<基盤系人材>
(3)業務アプリケーションの設計開発経験

【経験業務-必須要件】※経験年数3年以上
<IT企画系>
・コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門において、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化について3年以上相当のご経験
・業務アプリケーション設計開発・基盤系のご経験
<PM系>
・IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をしてきたご経験。(「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。加えて手を動かして設計・開発経験があること)
<基盤系>
・SAP系:SAP導入プロジェクトへ従事したご経験
・Open系:IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに基盤チームとして従事したご経験
・BI・DWH系:プロジェクトにおいて当該領域のリードをしたご経験
※経験年数3年以上

【経験業務-歓迎要件】
<3人材共通>
(1)保守運用フェーズに従事したご経験
(2)設計・開発の標準化業務、あるいはプロジェクトの中での特定業務領域に属さない共通チームに従事したご経験
(3)日本のIT業界に就業していらっしゃり中国の商習慣、文化、言語に精通している方については、過去に中国とのオフショア案件等に従事されたご経験があり、日本の特定企業に3年以上継続的に就労している方
<企画系>
(4)発注者側PMO実務のご経験
<基盤系>
(5)業務アプリケーション設計・開発のご経験
※歓迎条件(3)以外は年数不問。
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
勤務時間 裁量労働制(一部職種は9:00~17:30)
年収・給与 賞与:2回/年
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。昇給年1回(10月)
【給与例】
初任給(コンサルタント職)大卒/27万4200円 修士了/28万7200円
待遇 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度等
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
求める人材1 IT企画系人材 ・CIOの懐刀として中期IT戦略策定、EAを含めたITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化などの経験を有する方
・また、業務アプリケーション設計開発、基盤について一定の知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方
・コンサルティング会社等で当該領域について、3年以上相当のご経験がある方
求める人材2 PM系人材 ・発注者側PMO、プライムでPM、2次請け・3次請けでチーム作業の中身まで分かって管理をしてきた方⇒「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理等、具体的なプロジェクトの課題に対して自ら解決できることを指す。純粋なプロジェクト管理の能力と中身まで分かって管理した経験の深度・バランスが採用ポイント
・30前後から現場以外に会社の管理・運営に携わり始めたが、現場でずっと働きたいと考えているような方であれば尚可
・30代半ばからは顧客・上位層に対して説明責任を果たす能力も加味
・今後オフショア人材の活用が増えるので、日本のIT企業に就業していらっしゃり中国の商習慣、文化、言語に精通している方であれば多少条件を緩和いたします
求める人材3 基盤系人材 ・SAPの基盤系(Basis、Netweaver)認定をお持ちの方
・OracleかSQL*ServerなどのDB、Open系基盤に精通している方
・BI/DWH領域に精通している方

【現職HW・SWベンダーの方】
・特定のソリューション・製品に限定しない仕事をしたい方
・プロジェクトメンバーとして活躍し現場で起きる問題の解決に従事していた方
⇒セールス、リモートもしくはテンポラリーの技術支援
に特化したご経験は上記に含みません。

【現職SIerの方】
・機能別に役割が細分化されず、基盤以外でも活躍できる場を求めている方
・技術をつきつめるよりはPMを指向する方
・基盤だけではなく業務アプリケーションの設計開発経験をお持ちであれば尚可
・BI、DWHに強みを持つ方については当該領域の専門性を重視いたします。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1981年04月
資本金 62億円
従業員数 3,696名
概要 国内系最大手コンサルティングファームの一角。ERP導入に高い実績を持ち、更に金融業界向けコンサルティングでは、同業他社の中でも最大の実績を持っています!女性のコンサルタントの在籍数が非常に多く、働きやすいコンサルティングファームといえます。

■SAPジャパンとの協力関係にあります。国内で最多のSAP認定コンサルタントを抱え、「SAP AWARD」を10年連続で受賞しています。

■強みとする領域はERP、内部統制、SOA、リース会計、国際会計対応などがあります。
業種 ITコンサルティング コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • その他業界
  • 大手・上場企業
  • IT/通信/インターネット
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

高田 祥 (タカダ ショウ)

コンサルタント歴 : 4年

性別 : 男性

得意分野

その他業界 セキュリティ業界のことなら私にご相談下さい。
新卒時にはソフトバンクテレコムにて社内システムの脆弱性診断に関わり、リクルートテクノロジーズではさらに上流からセキュリティを考えたいとの思いで各部署・ユーザーとセキュリティ部署との仲介役として携わってきました。
常にユーザー視点を意識しておりましたので、各フェーズでどのようなセキュリティが求められているか把握しておりますしもちろんセキュリティ部署の思いや専門技術に関しても確かな経験がございます。

セキュリティの中にも主に「言葉」の問題なのか、ネットワークなのかWebなのか監視なのか、種類もたくさんありますしそれぞれ活かしたい強み、目指したい道は違うはずです。
各企業の特徴と必要なスキルに限らず、セキュリティ業界の現状はどうなっているのかなど、何でも構いません。
まずは一度ご連絡下さい。
大手・上場企業 私自身新卒でソフトバンクテレコムに入社し、その後リクルートテクノロジーズに転職したため、
大企業2社の特徴を肌で感じてきました。

大企業ならではの安定感と知名度、研修や自身の成長などの反面、一種のしがらみなどは経験した方で無いと分からないものであると思います。

大手が合っている方、希望されていても大手では苦しむであろう方、それぞれタイプがございます。
メリット・デメリットを冷静に分析し、候補者様に合った企業を選定出来るのは経験者でなければ出来ないものです。
同時に昨今は誰にでも道が開かれているのが転職市場です。
新卒時には諦めていた、叶わなかったという夢をお持ちの方、ステップアップされたい方、
その思いを実現させるため、是非ご相談下さい。
IT/通信/インターネット リーベルは全員がIT業界出身者であり、私も新卒時に通信、転職しIT・インターネットと経験してきております。
通信業界特有の運用保守に始まるNOC等の業務に加え、有線無線の特有技術、
IT業界における他社比較からコンバージョン、エンハンス対応等、「現場」を理解しております。

どのようなフェーズでどのような技術・強みの方が活躍しているのか、
皆様お一人お一人最適なポジションがきっとあります。
そしてその縁を導くのが我々キャリアコンサルタントの使命であると思っております。
現場の悩み、何でもぶつけて下さい。全力で応えます。

コンサルタントからのメッセージ

日本にヘッドクォーターがあることから、日本で決めたことがそのまま世界の方針となります。そのため、日本およびアジアの風土に合ったきめ細やかなサービス提供が可能になります。

顧客志向のDNAはトップから現場レベルまで浸透しており、苦境に立った時にも絶対に逃げずに、最後まで顧客と共に走り続けます。このため、リピート率が非常に高く、仮にある年に契約が切れたとしても、数年後に復活するというケースが少なくありません。

また、コンサルティングファームでは珍しく『UP and GROW』を打ち出しており、中途入社社員には2~3週間かけてコンサルティング研修を提供、研修後は一人一人にカウンセラーがつくなど、社員が長期的に働けるキャリア制度および環境を作っています。

ITMセクターは、国内有名大手企業に対して全方位的なITコンサルティングをしたい人に適しています。