株式会社R4CAREER(人材紹介事業部門)

株式会社R4CAREER (人材紹介事業部門)

担当コンサルタント

岩尾 早紀
(イワオ サキ)

人材紹介事業部門

【定時退社、年間休日128日】太陽光等、再生可能エネルギーの法人営業/浜松市

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 452

  • 中途入社5割以上
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 離職率5%以下
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 勤務地限定
  • U・I ターン歓迎
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
仕事内容 太陽光発電設備を中心に、再生可能エネルギーに関わる提案を主に経営者へ行っていただきます。

【具体的には】
商談相手は基本的に経営者です。
メーカー、物流、小売、不動産、病院、介護施設など、業種もさまざま。お客様が所有する物件の屋根へ太陽光発電設備を設置する場合もあれば、土地からご提案するケースもあります。
キャッシュフローがどう変わるか、税制面でどうメリットがあるか、単なるモノ売りではなく、「経営にどんな好影響を与えるか」を明確に伝えるのが重要です。
※営業、財務、税務など多岐に渡る経験・知識を要しますが、イキナリ全ては求めません。
あなたの得意領域を活かしながら、少しずつ学んでいただければ構いません。

▼営業スタイルについて
新規顧客獲得はアウトソースしているため、商談に時間をさける体制を構築しています。
受注までの期間は60日を目安に、商談は3回以内。
経営者には意思決定の早い方が多いため、ムダに時間と労力をかけません。(もちろん、例外もあります)
生産性の高いスタイルにによって、営業一人当たりの年間売上は約10億円を確保しています。

▼働き方に関して
売上を確保しながら、徹底した効率化を進めているため、基本的には残業ゼロ。
片道2時間をかけて通勤するスタッフも多いですが、それでも19時には家でゆっくりできる生活です。
応募資格 【必須】
・業界問わず法人営業の経験がある方
→金融営業経験者や自動車販売経験者、元サービスエンジニアの方もご活躍されています
・普通自動車免許
・大卒以上
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 静岡県, 愛知県
静岡県浜松市中区元城町115-10
勤務時間 8:30~17:30(原則残業ありません)
年収・給与 400万円~600万円
昇給年1回、賞与年2回
決算賞与有(業績による/3年連続支給しています)
待遇 各種社会保険完備、制服貸与、研修制度、部活動(マラソン部)
社員旅行、社内イベント有、会員制 当社指定宿泊施設
社用車有(EV、セダン、4WD、ワゴン、水素自動車)
交通費支給(上限あり)、営業手当(条件あり)、保養施設
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
■年間休日128日(2017年度)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2009年4月
資本金 2500万円
従業員数 28名
概要 産業用太陽光発電システムの設計・施工・販売
風力発電事業、小水力発電事業、バイオマス発電事業新エネルギー全般における調査・研究
業種 鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー 設備・プラント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 若手求人
  • 地方企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

岩尾 早紀 (イワオ サキ)

コンサルタント歴 : 2年

性別 : 女性

得意分野

若手求人 転職に不慣れな方が多い20~30代の、転職全般のフォローを踏まえた支援を得意としています。求人のご紹介はもちろんですが、志望業界・職種の絞り込みや、面接対策、書類作成の添削等、新たな就業先へのご入社までしっかり寄り添ったコンサルティングを心掛けています。自身もエージェントを利用し転職活動を行っていた経験を活かし、各種求人サイトやHPだけでは分からない、「自らに合った企業」、「優位性のある企業」へ転職することで有意義な人生を送りたい、という想いを大切にしております。
地方企業 名古屋本社の紹介会社として、愛知県をはじめ東海地区を中心に求人を多数取り扱っています。この地区に多いメーカー求人や、一般には非公開求人の優良企業ご紹介実績もございます。また、東海地区での就業や、県外からのU・Iターン就業を希望されている求職者様に向けては、関東・関西とは少し異なった転職事情の情報もお伝えしております。

コンサルタントからのメッセージ

■働き方改革が、とても進んでいる!
同社は、残業時間ゼロを推進しています。現場には直行直帰が可能。
現在でも管理職を含め、実務時間の残業はほとんどありません。
また、現在は毎月最終週の金曜日は12:30までの勤務とする『プレミアムフライデー』も導入。
漏れなく全員で実行しています。

これには、家族との時間を大切にして欲しいという社長の想いを根底に、
上記にも挙げたスケジュール調整のし易さが背景にあります。現状に満足する事なく、
これからも働き方はさらに改革が進んでいく見込みです。