株式会社R4CAREER(人材紹介事業部門)

株式会社R4CAREER (人材紹介事業部門)

担当コンサルタント

金子 玄
(カネコタカシ)

人材紹介事業部門

【残業なし、年間休日128日!】太陽光等次世代エネルギーの施工管理/愛知県碧南市※現職年収保障※

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 742

  • 中途入社5割以上
  • 5期黒字
  • 離職率5%以下
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 勤務地限定
  • U・I ターン歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 【業務詳細】
短期:・太陽光発電所の設計、施工
    平面図、短結図などの図面作成、部材の発注、施工管理、完成図書作成
   ・EV充電設備の設計、施工管理

中期:・蓄電池システムの設計、施工
   ・自家消費型発電所の設計、施工
   ・省エネシステムの設計、施工
   ・エネルギー制御通信設備の設計、施工

長期:・再生可能エネルギーの需要、供給のマッチングアグリケーター


【具体的な仕事の流れ】
▼土地の確認
▼設計
 近隣の建造物や森林などの影を受けない様にパネルの配置を考え
 CADを使用し図面作成を行う
▼外注手配・部材手配(パネル・パワーコンディショナー・架台など)


~詳細~
・立場:元請け
・施工単価:2千万円~3億円・施工期間:1ヶ月~3ヶ月(施工開始から完了まで)
・施工業者:1案件で約3社(電気・設置・造成)
・年間担当件数:5~10件/1人
・現場間の距離:約1~2時間内
・直行直帰:可能
応募資格 下記何れかをお持ちの方
・施工管理経験
・第二種電気工事士
勤務地 愛知県, 静岡県
勤務時間 8:30~17:30
※基本的には残業はありません
年収・給与 450万円~520万円
月給25万円以上 
※ご経験により異なりますが、前年収保障致します

昇給年1回、賞与年2回(業績により支給、最大5ヶ月)
業績により決算賞与あり
待遇 交通費実費支給(上限あり)、営業手当(条件あり)
社会保険完備、車通勤OK、社用車有(EV含む)
※試用期間3ヶ月(その間は月給25万円)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔 
プレミアムフライデー(毎月末の金曜日半日出勤)

◎年間休日127日(2018年度)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2009年4月
資本金 2500万円
従業員数 28名
概要 産業用太陽光発電システムの設計・施工・販売
風力発電事業、小水力発電事業、バイオマス発電事業新エネルギー全般における調査・研究
業種 鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー 設備・プラント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 地方企業
  • 自動車・輸送機器
  • IT/通信/インターネット
  • 企業と密なリレーション
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 電気・電子・機械・制御
  • 転職成功事例あり

金子 玄 (カネコタカシ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 男性

得意分野

地方企業 管理職/エグゼクティブの案件は多くはありませんが、決定実績が多数あります。決定実績で多いのは、大手出身の管理職経験者で、転職経験が無い方が中小・ベンチャー企業への転職を支援するケースです。数十年勤め上げた企業からの転職ですので、不安や懸念は、給料や待遇等はもとより、多々ありますが、しっかり伴奏させていただきます。我々が企業に求められるのは、大手で培かわれた組織の中でのマネジメント力です。面談ではその詳細をお聴きするケースが多くございます。
自動車・輸送機器 自動車産業が活発な地区の為、自動車・輸送機器系のメーカー案件の決定実績が多数あります。職種は営業、総務、生産管理等の事務案件から、設計、生産技術、品質管理等の技術職まで幅広い実績があります。私がこの業界で働く方に今、求められていると考えているのは、厳しい中を一緒に戦い抜くという覚悟と気概だと思っています。グローバル競争の波に立ち向かっていますので、厳しい競争に一緒に闘う姿勢を特に経営陣は求めている印象を受けます。安定性という言葉は使わないよう気を付けましょう。
IT/通信/インターネット プログラミングの経験はありませんが、マーケット環境の変化や上流・下流の工程は理解してますので、決定実績が多数ある得意分野の1つです。オープン・Web系開発の案件はもちろん、NW系、運用保守、社内SE等幅広い決定実績があります。オフショア開発の領域が拡大している昨今を考えると上流工程業務ができる仕事か、会社かというのが将来性の点では重要な見極めポイントです。一方でその案件に向けた競争倍率は当然高くなるため、面接対策が重要になります。

コンサルタントからのメッセージ

■働き方改革が、とても進んでいる!
同社は、残業時間ゼロを推進しています。現場には直行直帰が可能。
現在でも管理職を含め、実務時間の残業はほとんどありません。
また、現在は毎月最終週の金曜日は12:30までの勤務とする『プレミアムフライデー』も導入。
漏れなく全員で実行しています。

これには、家族との時間を大切にして欲しいという社長の想いを根底に、
上記にも挙げたスケジュール調整のし易さが背景にあります。現状に満足する事なく、
これからも働き方はさらに改革が進んでいく見込みです。