株式会社R4CAREER(人材紹介事業部門)

株式会社R4CAREER (人材紹介事業部門)

担当コンサルタント

金子 玄
(カネコタカシ)

人材紹介事業部門

資材購買、在庫管理/犬山市

求人会社名 : ワイヤーハーネスの製造メーカー

求人ID : 2413

仕事内容 仕入れ先からの材料調達や発注業務。電話やメールを使った仕入れ先とのやりとりを行っていただきます。

【具体的には】
同社の製品であるワイヤーハーネスの材料となる電線やコネクターの調達が主な仕事内容です。
・仕入れ先への発注
・材料費や数量の調整
・製造現場向けの図面の手配、配布など  
仕入先とのやりとりはほとんど電話とメールで行いますので、基本的にデスクワークです。

◆仕入先は数十社あります。その仕入先に的確に発注をして、円滑なやりとりをお願いします。また社内でも営業や現場スタッフと関わる場面は多いので、色々な人とコミュニケーションを交わすことがストレスでない方に向いています。

◆入社1ヶ月程は製造現場での勤務を通して、実際にワイヤーハーネスができるまでの流れを覚えます。

◆未経験だとしても、先輩社員が図面のことから発注のことまで丁寧に教えていきますので安心してください。実際、今では一人前に活躍している資材購買スタッフも前職は漢方薬メーカーという全く異なる業界でした。半年もあれば、基本的な業務の流れを理解できます。
応募資格 【MUST】
・自動車運転免許

【WANT】
・数値管理、在庫管理等のご経験
・総務 、経理のご経験
・営業事務のご経験
年齢 22歳~32歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 愛知県
愛知県犬山市 ※車通勤推奨
勤務時間 8:30~17:30
残業月平均:20時間
年収・給与 350万円~450万円
【年収例】
370万円/月給21万円+各種手当(残業手当含)+賞与/26歳
440万円/月給23万円+各種手当(残業手当含)+賞与/30歳
主任500万円/月給25万円+各種手当(残業手当含)+賞与/34歳係長

昇給年1回(7月)★40歳までは年齢に伴って、毎年必ず5000円以上昇給します。
賞与年2回(6月・12月、2.5ヶ月分/昨年度実績)
残業手当、役職手当(月1万~8万円)、技能手当(月1万~10万円)
待遇 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(当社規定による)
退職金制度、車通勤可・駐車場完備
休日・休暇 完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇
ゴールデンウィーク有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎年間休日112日

求人会社概要

求人会社名 ワイヤーハーネスの製造メーカー
設立 1991年7月
資本金 1200万円
従業員数 63名
概要 ・各種ワイヤーハーネス、プリント基板組み立て加工の生産
※電線加工全般・各種基板組み立て加工・LED照明器具販売
・業績好調に伴い、2年前には本社近くに新工場を開設
業種 電子・電気部品

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 地方企業
  • 自動車・輸送機器
  • IT/通信/インターネット
  • 企業と密なリレーション
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 電気・電子・機械・制御
  • 転職成功事例あり

金子 玄 (カネコタカシ)

コンサルタント歴 : 11年

性別 : 男性

得意分野

地方企業 管理職/エグゼクティブの案件は多くはありませんが、決定実績が多数あります。決定実績で多いのは、大手出身の管理職経験者で、転職経験が無い方が中小・ベンチャー企業への転職を支援するケースです。数十年勤め上げた企業からの転職ですので、不安や懸念は、給料や待遇等はもとより、多々ありますが、しっかり伴奏させていただきます。我々が企業に求められるのは、大手で培かわれた組織の中でのマネジメント力です。面談ではその詳細をお聴きするケースが多くございます。
自動車・輸送機器 自動車産業が活発な地区の為、自動車・輸送機器系のメーカー案件の決定実績が多数あります。職種は営業、総務、生産管理等の事務案件から、設計、生産技術、品質管理等の技術職まで幅広い実績があります。私がこの業界で働く方に今、求められていると考えているのは、厳しい中を一緒に戦い抜くという覚悟と気概だと思っています。グローバル競争の波に立ち向かっていますので、厳しい競争に一緒に闘う姿勢を特に経営陣は求めている印象を受けます。安定性という言葉は使わないよう気を付けましょう。
IT/通信/インターネット プログラミングの経験はありませんが、マーケット環境の変化や上流・下流の工程は理解してますので、決定実績が多数ある得意分野の1つです。オープン・Web系開発の案件はもちろん、NW系、運用保守、社内SE等幅広い決定実績があります。オフショア開発の領域が拡大している昨今を考えると上流工程業務ができる仕事か、会社かというのが将来性の点では重要な見極めポイントです。一方でその案件に向けた競争倍率は当然高くなるため、面接対策が重要になります。