株式会社R4CAREER(人材紹介事業部門)

株式会社R4CAREER (人材紹介事業部門)

担当コンサルタント

金子 玄
(カネコタカシ)

人材紹介事業部門

一部上場企業グループ会社での物流総合職/岐阜県

求人会社名 : 東証一部上場のバローホールディングスの物流を担っている企業

求人ID : 1752

仕事内容 物流戦略の立案、物流センターの設計・運営、新規事業の立案、立ち上げ

【具体的に】
当社のいる環境は サッカーコート4.5つ分の広さをもつ巨大物流センターを舞台に2万種類もの商品が縦横無尽に動き回るような環境です。
その中で、どうすればミスなく、速く、生産性高く、モノを届けることが出来るのか、という観点から実際に関わる人達がどのようにすれば高い成果を出すことが出来るのか、という物流システム構築や仕組みづくり等 、企業競争力に直結する物流部門の中心部で物流戦略全体の立案や物流センターの設計・運営を行います。

1000億円企業に向けての戦略的な増員採用です。現状の物流センターだけでなく、構築されたノウハウからコンサルティング事業、ネット通販事業も立ち上り、一緒に第二創世記を創っていくメンバー採用が募集背景です。
応募資格 【必須】
・自動車運転免許(車通勤可能な方)

【歓迎】
・食品や小売流通での物流業務経験
・現場主義、効率化、生産性を意識して仕事をしてきた方
年齢 25歳~40歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 岐阜県
岐阜県可児市(本社)他
※多治見、愛知、静岡など各センターへの配置の可能性もあります。
勤務時間 シフト制勤務(実働8時間。部署ごとに対応)
※業界平均23時間と言われている中で、当社は残業9時間。ほぼ無しと言っても過言ではありません。
年収・給与 320万円~500万円
320万円~500万円
賞与年2回、昇給年1回
【参考実績/課長職:700~800万円 部長職:1000万円】
待遇 各種社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金
組合加入
制服貸与
車通勤用 駐車場有
見習い期間3ヶ月有(見習い期間中は給与が異なります)
定年一律60歳 (再雇用 65歳まで)
休日・休暇 週休2日制 年間休日113日
上期連続休暇(4月16日~10月15日の間で6連続休暇取得可能)
下期連続休暇(10月16日~4月15日の間で5連続休暇取得可能)
諸手当 ・通勤手当(上限あり)
・時間外労働手当

求人会社概要

求人会社名 東証一部上場のバローホールディングスの物流を担っている企業
設立 1969年
資本金 3億円
従業員数 1211名
概要 物流センター運営事業
貨物自動車運送事業
業種 その他

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 地方企業
  • 自動車・輸送機器
  • IT/通信/インターネット
  • 企業と密なリレーション
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 電気・電子・機械・制御
  • 転職成功事例あり

金子 玄 (カネコタカシ)

コンサルタント歴 : 11年

性別 : 男性

得意分野

地方企業 管理職/エグゼクティブの案件は多くはありませんが、決定実績が多数あります。決定実績で多いのは、大手出身の管理職経験者で、転職経験が無い方が中小・ベンチャー企業への転職を支援するケースです。数十年勤め上げた企業からの転職ですので、不安や懸念は、給料や待遇等はもとより、多々ありますが、しっかり伴奏させていただきます。我々が企業に求められるのは、大手で培かわれた組織の中でのマネジメント力です。面談ではその詳細をお聴きするケースが多くございます。
自動車・輸送機器 自動車産業が活発な地区の為、自動車・輸送機器系のメーカー案件の決定実績が多数あります。職種は営業、総務、生産管理等の事務案件から、設計、生産技術、品質管理等の技術職まで幅広い実績があります。私がこの業界で働く方に今、求められていると考えているのは、厳しい中を一緒に戦い抜くという覚悟と気概だと思っています。グローバル競争の波に立ち向かっていますので、厳しい競争に一緒に闘う姿勢を特に経営陣は求めている印象を受けます。安定性という言葉は使わないよう気を付けましょう。
IT/通信/インターネット プログラミングの経験はありませんが、マーケット環境の変化や上流・下流の工程は理解してますので、決定実績が多数ある得意分野の1つです。オープン・Web系開発の案件はもちろん、NW系、運用保守、社内SE等幅広い決定実績があります。オフショア開発の領域が拡大している昨今を考えると上流工程業務ができる仕事か、会社かというのが将来性の点では重要な見極めポイントです。一方でその案件に向けた競争倍率は当然高くなるため、面接対策が重要になります。

コンサルタントからのメッセージ

自己資本比率67%を維持する優良企業です。その理由は、内製化と外部へ委託する業務の選択と集中、現場主義から生まれる効率化、生産性の向上、そして、何より人間力を認め育てていく環境にあります。