株式会社R4CAREER(人材紹介事業部門)

株式会社R4CAREER (人材紹介事業部門)

担当コンサルタント

金子 玄
(カネコタカシ)

人材紹介事業部門

機械設計/CAE解析など各種エンジニア/三重県鈴鹿市

求人会社名 : 大手自動車メーカー、技術パートナー企業

求人ID : 1701

  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
仕事内容 【※ランプ開発設計※】
自動車の『顔』であるヘッドランプやテールランプの設計開発をお任せ致します。
リーダー格としてご活躍いただける方を歓迎致します。

【※内装開発※】
自動車内装部品の設計業務をお任せ致します。
樹脂の射出成形や材料系の知識・ご経験が活かせます。

【※CAE解析※】
HYPER WORKSやANSAなどのソフトを使った解析業務をお任せ致します。
大変形解析を主としたソルバである、RADIOSSやLS-DYNA等も使います。

◇◆クライアント先の社風◆◇
分け隔てなくチームの仲間として受け入れてもらえる風土です。
例えば、仕事の進め方についてはトップダウンで指示されたことをこなすのではなく、
「~をするにはどうして進めて行った方が良いと考えるか?」など、意見を求められながら、共に良いモノづくりを進めていく文化があります。
応募資格 【MUST】
※高卒以上、普通自動車免許は共通で必須
◆ランプ開発設計◆
・CATIA V5の使用経験(3年以上)
・PCでの資料作成スキル(Excel,PowerPoint)
・高卒以上(機械や電気などの工業系)
・年齢は~35歳位まで ※長期キャリア形成のため
※光学系知識をお持ちの方歓迎致します

◆内装開発設計◆
・CATIA V5の使用経験
・PCでの資料作成スキル(Excel,PowerPoint)
・樹脂設計のご経験、または材料工学の知識をお持ちの方(特に樹脂)
・年齢は~27歳位まで ※長期キャリア形成のため

◆CAE解析◆
・CAE解析のご経験(3年以上)
・PCでの資料作成スキル(Excel,PowerPoint)
・年齢は~35歳位まで ※長期キャリア形成のため

【タイプ】
・主体的に仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
年齢 ~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 三重県
鈴鹿市(同社オフィスまたはクライアント先)
勤務時間 8:15~17:15 (残業平均30H/月)
年収・給与 320万円~500万円
年収320~500万円
※スキル経験により異なります
昇給年1回、賞与年2回(昨年実績4ヵ月分)
【年収例】
・27歳/350~380万円前後
・35歳/480~530万円前後(役職有無により差異有)
待遇 社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、産休・育休制度、介護休業制度、看護休暇制度、車両購入補助(メーカー指定あり)、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
休日・休暇 土曜・日曜(週休2日制)、年末年始、GW、夏季、有給
◎年間休日121日
※主要顧客が有給取得率ランキング4年連続トップ。その恩恵を受け、有給の取得しやすい風土です。
諸手当 住宅手当(世帯主:5000円)、食事手当、通勤手当(上限10万円)

求人会社概要

求人会社名 大手自動車メーカー、技術パートナー企業
設立 1981年9月
資本金 4,000万円
従業員数 634名
概要 情報処理/特許・知的財産管理/技術資料編集・制作/開発設計・開発支援/
人材派遣/環境ソリューション
業種 人材派遣 業務請負業(設計開発)

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 地方企業
  • 自動車・輸送機器
  • IT/通信/インターネット
  • 企業と密なリレーション
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 電気・電子・機械・制御
  • 転職成功事例あり

金子 玄 (カネコタカシ)

コンサルタント歴 : 11年

性別 : 男性

得意分野

地方企業 管理職/エグゼクティブの案件は多くはありませんが、決定実績が多数あります。決定実績で多いのは、大手出身の管理職経験者で、転職経験が無い方が中小・ベンチャー企業への転職を支援するケースです。数十年勤め上げた企業からの転職ですので、不安や懸念は、給料や待遇等はもとより、多々ありますが、しっかり伴奏させていただきます。我々が企業に求められるのは、大手で培かわれた組織の中でのマネジメント力です。面談ではその詳細をお聴きするケースが多くございます。
自動車・輸送機器 自動車産業が活発な地区の為、自動車・輸送機器系のメーカー案件の決定実績が多数あります。職種は営業、総務、生産管理等の事務案件から、設計、生産技術、品質管理等の技術職まで幅広い実績があります。私がこの業界で働く方に今、求められていると考えているのは、厳しい中を一緒に戦い抜くという覚悟と気概だと思っています。グローバル競争の波に立ち向かっていますので、厳しい競争に一緒に闘う姿勢を特に経営陣は求めている印象を受けます。安定性という言葉は使わないよう気を付けましょう。
IT/通信/インターネット プログラミングの経験はありませんが、マーケット環境の変化や上流・下流の工程は理解してますので、決定実績が多数ある得意分野の1つです。オープン・Web系開発の案件はもちろん、NW系、運用保守、社内SE等幅広い決定実績があります。オフショア開発の領域が拡大している昨今を考えると上流工程業務ができる仕事か、会社かというのが将来性の点では重要な見極めポイントです。一方でその案件に向けた競争倍率は当然高くなるため、面接対策が重要になります。

コンサルタントからのメッセージ

研修教育体制に定評があります。
実際に高卒採用から開発設計者を生み出し、スキル・人柄共に好評化を得ています。
中途入社のスタッフも、充実したフォロー体制に驚いています。
また、有給取得も推奨しているため、ワークライフバランスもばっちりです。