| 仕事内容 |
・経営陣と協力して、 ディーラーのスキルギャップとパフォーマンス向上
の機会を分析し、関連するトレーニングニーズを決定する
・ 内部トレーナーのチームを管理して、常に高品質の トレーニングを提供
していただきます。
・必要なトレーニングを適切な基準に提供するために必要な外部トレーナー
代理店/サービスプロバイダーの識別、選択、管理
・ ビジネスニーズに合わせたトレーニングプログラムの設計と更新を管理する
（AGプログラムに基づいてローカライズするか、日本向けにのみ開発する）
・ 活動、コスト、パフォーマンス、効率、訓練の出席などをモニターして報告する。
・ 割り当てられた予算枠内ですべてのトレーニング目標を達成する教室やイン・
ディーラーでの学習を促進する最新の理論と実践を統合する |
