仕事内容 |
・経営陣と協力して、 ディーラーのスキルギャップとパフォーマンス向上 の機会を分析し、関連するトレーニングニーズを決定する ・ 内部トレーナーのチームを管理して、常に高品質の トレーニングを提供 していただきます。 ・必要なトレーニングを適切な基準に提供するために必要な外部トレーナー 代理店/サービスプロバイダーの識別、選択、管理 ・ ビジネスニーズに合わせたトレーニングプログラムの設計と更新を管理する (AGプログラムに基づいてローカライズするか、日本向けにのみ開発する) ・ 活動、コスト、パフォーマンス、効率、訓練の出席などをモニターして報告する。 ・ 割り当てられた予算枠内ですべてのトレーニング目標を達成する教室やイン・ ディーラーでの学習を促進する最新の理論と実践を統合する |