| 仕事内容 |
■総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義～システム構築、保守運用支援に携わっていただきます。
アサイン予定の総合アパレル顧客を対象とした同プロジェクトでは、数十もの多様なアパレルブランドを展開しており、ECや百貨店、ファッションビルなどの多様な販売チャネルへの対応や、将来的なグループ内ブランドの再編等、アパレル・ファッションの激変期における市場ニーズへの迅速な対応が求められています。
来期以降の成長プランを『経営・業務・IT』の面で策定し、実現に向けて進めている本プロジェクトでは、マーケティングの更なる強化と、新しいオムニチャネルの実現に向けた取り組みを行っており、参画後は、ご自身の希望・スキルに応じたポジションでアサインし、アーキテクト、ITコンサルタントとして活躍いただけます。
また長期的には、同アパレル顧客で培ったノウハウを、グループ内に多様なブランドや業態を抱え、コスト面や業務効率化の面で画一的な情報システムが足かせとなっている流通小売業の企業に横展開にも携わっていただきます。
■担当領域：大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
■担当業務：企画書作成、移行計画作成、業務設計（ユーザ部門を対象に）、システム構築、業務移行、データ移行など
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| 応募資格 |
■システム構築経験
■お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験
■5人以上のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験
■大学卒業以上の方
■歓迎するスキルや経験
・難易度が高い仕事の達成経験
・お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験
・5人以上のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験
・アパレルあるいは流通・小売業界PJ経験
・販売管理システムの構築経験
・管理会計システムの構築経験
・他システム構築における得意領域があれば尚可
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| 勤務地 |
東京都
東京
・その他、プロジェクトにより異なります。
・出張の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
セルフコントロール（裁量労働）制
（標準：9:00～17:30、7.5時間/日） |
| 年収・給与 |
800万円～1000万円
・800万円～1000万円程度を想定 ※現年収、ご経験、スキルを考慮した上で決定いたします。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月） |
| 待遇 |
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当
・出張手当
・深夜・休日割増分残業手当
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・各種保険団体割引
・健康保険組合
・ベネフィット・ステーション
・契約保養所
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇（初年度10日 ※試用期間中は3日）
・育児介護休暇(男性社員・女性社員ともに取得実績あり)
・特別休暇（結婚、忌引、出産等）
・裁判員休暇
※年間休日は120日以上です。 |
| 高い技術力をベースに、クライアントのビジネスを変革 |
高い技術力をベースにクライアントの経営戦略構築実現を目的とするコンサルティングファームで、順調に増収を続けている優良企業です。コンサルティングファームの中でも技術に特化していて、戦略的ITにアイディアとサービスをプラスすることで、システムだけでなくビジネスをも変革していく為、SIerとも、業務・戦略コンサルティングのみのコンサルティングファームとも一線を画しています。 |
| 柔軟で自由な発想で新事業や自社サービスを展開 |
社内体制はインダストリーカットの垣根が大変低く、柔軟で自由な発想で、自ら手を上げてビジネスを進めることができるため、若い段階から責任あるポジションにつくことも可能です。年齢に関係なく、さまざまなスキルを持つ社員が、ディスカッションを重ねながら自らの新事業やサービスを展開しています。 |
| 多様なキャリアを実現する環境、「経営者」というキャリアも |
マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す、技術を追究しスーパープログラマーの道を進む、グループ企業の取締役に任命され「経営者」というキャリアも歩む、など、多様な選択肢が存在する企業です。また、経営層から直接依頼される案件が多いため、 クライアントのトップと直接仕事ができ、経営戦略やグランドデザインのフェーズから実装までの全工程にコミットできる環境です。 |
