株式会社プロッソサーチ(本社)

株式会社プロッソサーチ (本社)

担当コンサルタント

永井 慶輔
(ナガイ ケイスケ)

本社

組織人事コンサルタント(コンサルティング経験者)

求人会社名 : リスクコンサルティングを根底に持つインターナショナルメンバーファーム

求人ID : ps0515-K-023-1

  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、主に次の領域の支援に携わっていただきます。
・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等)
・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計 等)
・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革 等)
応募資格 ■大学卒業以上の方
■語学
・英語:英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上の方
■経験やスキル
・コンサルティングファームでクライアントとやり取りするプロジェクトの経験をお持ちの方
・人事制度系またはHR-IT領域において強みをお持ちの方
勤務地 東京都
業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
勤務時間 9:15~17:15(休憩1時間)裁量労働制
年収・給与 500万円~1300万円
500万円~1300万円
経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
待遇 ・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇10日~20日
・休日日数120日
個人の自由度が高いコンサルティングファーム 創業期から成長期に差し掛かったタイミングで、ベンチャー的な雰囲気がありながらも、監査法人のネットワークなど土台がしっかりと出来上がっています。その土台の上にどういうデザインの建物を作り上げていくか、どのように貢献したいか、プロアクティブなキャリア形成にご興味を持てる方にお勧めです。
他部門との連携が強いコンサルティングファーム 監査法人の会計アドバイザリーチームや税務チーム、海外メンバーファーム等との連携が密であり、コンサルティングにおいても他のソリューションとの横の連携が強いため、個々で行動するだけでなく、チームとしてクライアントのコミュニケーションをとることで、幅広い領域のコンサルテーションを可能としています。

求人会社概要

求人会社名 リスクコンサルティングを根底に持つインターナショナルメンバーファーム
設立 2014年
概要 世界4大会計事務所のコンサルティング部門の中核を担うべく、2014年にスタートしたインターナショナルのメンバーファームで、事業変革、リスク&コンプライアンス、テクノロジーの3分野で、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などのコンサルティングサービスを提供しています。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • コンサルティング業界
  • IT/通信/インターネット
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

永井 慶輔 (ナガイ ケイスケ)

コンサルタント歴 : 9年

性別 : 男性

得意分野

コンサルティング業界 コンサルティングファームでの戦略コンサルタント、会計コンサルタント、プロジェクトマネージャー職を中心とし、中長期的な視点も含めたご提案をさせていただきます。

[転職の成立実績]
・コンサルティングファーム(ディレクター/年収1400万円)
・コンサルティングファーム(シニアコンサルタント/年収950万円)
・コンサルティングファーム(シニアコンサルタント/年収850万円)
・コンサルティングファーム(物流コンサルタント/年収800万円)
IT/通信/インターネット マネジメントや技術などのご志向をベースとし、顕在化している技術力やご経験はもとより、潜在的に秘めているものを含め、将来を見据えたご提案をさせていただきます。
履歴書や職務経歴書の作成に頭を悩ましている方も、ぜひお気軽にご相談ください。

[転職の成立実績]
・IT系コンサルティングファーム(プリンシパル/年収1600万円)
・IT系コンサルティングファーム(ディレクター/年収1200万円)
・IT系コンサルティングファーム(マネージャー/年収850万円)
・IT企業(執行役営業部長/年収1200万円)
・IT企業(経理財務責任者/年収900万円)

コンサルタントからのメッセージ

組織固有の状態に合わせてチェンジマネジメント方法論を活用吸うことで、組織、リーダー、従業員に変革の準備を促し、移行期における組織の健全性を注意深く管理しながら、組織の能力を往生させ、持続的なRPIを実現しています。