株式会社プロエクス(本社)

株式会社プロエクス (本社)

担当コンサルタント

小竹 充浩
(オダケ ミツヒロ)

本社

ITインフラエンジニア(未経験者)※既卒・第二新卒歓迎

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : PR-27683

仕事内容 ■大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
VSNのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

【研修期間】
入社後2カ月当社の自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』です。最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。ただ、当社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・問題発見・解決研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』等があります。今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。
応募資格 【必須要件】
情報系の専門・短大卒大学・大学院卒

【歓迎】
・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・自ら考え、行動していきたい・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

若年層の育成枠なので、28歳までの方を対象とした採用となります。


【未経験採用に関する考え方】
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。VSNは「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する」というグループ理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。
年齢 21歳~28歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府
研修後の就業先は主に都市圏となります(関東・東海・関西など)
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます
年収・給与 330万円~
●想定年収で370万円~
※住宅手当含む
※研修や待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。
※昇給年2回●入社事例
・現年収(想定):760万円/31歳/グループリーダ/経験7年/NW要件定義設計構築/前職:営業
・現年収(想定):600万円/27歳/チームリーダ/経験5年/NW次世代通信規格検証/前職:第二新卒
・現年収(想定):440万円/26歳/メンバー/経験3年/SV構築/前職:販売
・現年収(想定):410万円/25歳/メンバー/経験2年/NW設計構築・前職:飲食

待遇 試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例:3次元CAD利用技術者試験1級 2万円 など
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など

【諸手当】
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
※例:CCNP1万円、TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
休日・休暇 ・年間休日122日(※2018年度実績、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約80%)
・産前産後休暇、育児休業・介護休業、慶弔休暇 など
選考プロセス ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
⇒■説明会・適性検査・筆記試験
⇒■面接:原則1回
(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
⇒■内定
⇒■オファー面談
(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合
があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将
来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。
※選考プロセスは変更となる場合があります。予めご了承ください。
※当社規定(片道1,000円以上)で面接の交通費をお支払いいたします。
 面接前にご相談ください。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2004年2月10日
資本金 10億6,300万円
従業員数 3,365名(2017年4月1日現在)
概要 「バリューチェーンイノベーター」を提唱し、私たちはお客様の様々な課題を解決するために、技術で支えるエンジニアという従来の顔に加え、課題を解決するファシリテーター、プロジェクトを効率的に推進するプロジェクトマネージャーという3つの顔を持つ人財像を、当社は掲げました。その実現のためには腰をすえてお客さまに向き合うことと、さらに自社に対する強いロイヤリティや一体感を持続させなければ実現は不可能です。今までにない組織風土を持つ、一体感のあるエンジニアリング企業を社員全員で創り上げること。これが当社が社員一人一人に提唱するもうひとつの顔といえるでしょう。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー アウトソーシング

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連

小竹 充浩 (オダケ ミツヒロ)

コンサルタント歴 : 18年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット 工学部卒業後に15年以上外資ITメーカーでエンジニア、システム営業職と経験しておりますし、人材紹介の仕事をしながらもこの業界のクライアントを中心に活動してきましたので、最も得意としている分野です。

コンサルタントからのメッセージ

未経験者育成採用枠です。教育の設備やプログラムがしっかりしている会社ですし、クライアントはいずれも大手メーカ。レベルの高いプロジェクトが多くありますので、スキルを確実に高められる環境です。