株式会社プロエクス(本社)

株式会社プロエクス (本社)

担当コンサルタント

小竹 充浩
(オダケ ミツヒロ)

本社

コンサルティング営業 / 若手(20歳代まで) ※何らかの営業経験がある方

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : PR-27635

仕事内容 飲食店専門の営業。

お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。
新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
営業対象エリア:東京、神奈川の一部(横浜市辺りまで)
車を使っての営業活動が中心(1人1台)となります。状況によって電車で移動するケースもあります。

■教育制度:
入社研修/物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。
OJT研修/入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。
応募資格 【必須】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・自動車普通免許をお持ちの方
・学歴:大卒

【歓迎】
・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方

過去の採用事例:信用金庫のリテール営業経験者、不動産営業経験者など
お酒を取り扱う仕事ですが、お酒が飲めない方でも大丈夫です。
年齢 26歳~29歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京都大田区
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与 400万円~450万円
月給30万円
※就業1年以上で26歳以上 30万円(一応の目安として就業1年以上としていますが実質の就業経験は3年位と考えています)
※みなし残業10時間程度含む
※経験・年齢等を考慮して優遇いたします。
※営業手当含む
※昇給年1回(3月)
給与例:30歳主任550万円、30歳営業係長600万円(営業成績上位者)、35歳課長700万円(いずれもあくまで例となります)

【賞与】
・年2回(7月、12月)
・特別賞与(3月)※年2回の賞与とは別に、本人の能力により特別賞与が支給される。 日常の貢献度が直接的に反映される。
【手当】
通勤交通費全額支給、残業手当(残業はMax10時間程度、まったく残業のない社員も多数おります。稀に引き継ぎの時に10時間を超える残業が発生するケースもあります。)
待遇 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生:
・転居をともなう(もしくは希望する)転職者の方には、本社から徒歩圏内に社宅扱いで住まいを借り上げ(35歳まで月額62000円会社が家賃補助)
・目標達成者全員に対しては半期に1度の地方銘酒めぐり(毎回10数名が参加) ※実施地:北海道、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、九州ほか
・保養所(千葉)
休日・休暇 完全週休2日制(交替制)、年末年始・年次有給休暇
年間休日:118日
業務の都合で土曜日に出勤するケース(月に2回前後)がありますが、代休を取得。
選考プロセス 書類選考⇒1次面接(人事、営業)⇒2次面接(営業管理職)⇒最終面接(社長)
適性検査はありません
勤務時間備考 ※月3日~5日程度の頻度で早出出勤(7:30~9:00)がありその場合9:00~18:00(実働8時間)の勤務がとなります。
一旦帰社した後にクライアントと同行して飲食店を回り、新しい飲食店の調査や開拓をする事もあります。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1925年
資本金 5,000万円
従業員数 90名
概要 事業内容:和洋酒類・ビール・清涼飲料・各種食料品などの業務用卸売PB商品の開発、販売
業種 食品・医薬品・化粧品

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連

小竹 充浩 (オダケ ミツヒロ)

コンサルタント歴 : 18年

性別 : 男性

得意分野

IT/通信/インターネット 工学部卒業後に15年以上外資ITメーカーでエンジニア、システム営業職と経験しておりますし、人材紹介の仕事をしながらもこの業界のクライアントを中心に活動してきましたので、最も得意としている分野です。

コンサルタントからのメッセージ

業界の中では他に類を見ない営業スタイルです。
単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」をミッションと考えて行動します。
付加価値の高い領域に業務を集中し、高い利益を確保。結果として業界一の待遇を実現。競合力も極めて高く、同業他社とのコンペにも必ず勝てる強さを持っている会社です。