【埼玉】社内SE/自社基幹システム運用・管理 《東証1部》

求人会社名 : JAXA認定の最先端技術を 有する国内トップクラスのトランスメーカー 東証1部上場企業

求人ID : PMC-TS-018

  • エージェント取り扱い求人
  • 離職率5%以下
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 設立50年以上

募集要項

仕事内容 社内基幹システム(生産管理・販売管理・原価管理)の運用・保守を中心に社内のIT全般に携わっていただきます。具体的には、IT系システム開発、導入、変更などの企画立案、実行、システム更新(リプレイス)の検討、実行等になります。
■就業環境について:
残業時間は全社的に20~30時間程で、完全週休二日制で非常に働きやすい環境です。離職率も低く、社内は「自由に発想・開発してもらいたい」という理念の基、さん付け文化で上下関係が厳しくない雰囲気です。
■本ポジションの魅力:
◇東証一部上場、転勤想定なし。社員の入社からの勤続年数も長く、腰を据えて働きたい方にとっては良い環境です。
◇ご担当いただくメインのところは、保守・運用業務になりますが、社内のIT全般に携わっていただく予定のため、ご自身のスキル習得にも繋がります。

応募資格 <学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須要件:
・製造業の基幹システム運用管理知識と経験
・実務経験3年以上
■歓迎条件:
・データベース(ORACLE)、UNIX等に関する知識と、構造理解の知見
<語学>歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級

勤務地 埼玉県
埼玉事業所(坂戸市)
東武東上線/若葉駅バス5分(車通勤可)
勤務時間 8:30~17:20 (所定労働時間7時間55分)
時間外労働:月平均20時間程度 
休憩時間は、昼休み45分のほか、午前10時30分から5分間、午後3時から5分間の2回あり、合計55分
年収・給与 350万円~520万円
正社員/試用期間:3ヶ月
基本給:220,000円~280,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)、賞与実績約5ヶ月分(業績連動)
残業手当:有り
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
モデル年収:
30歳:500万円~550万円
35歳(主任):600万円~700万円
課長職:700万円~900万円
待遇 通勤手当:全額支給(会社規程による)
家族手当:4,000円~30,000円まで(会社規程による)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

グレードに応じた階層別教育と職場でのOJT、各種外部技術教育、セミナー参加有。
公的資格取得時の報奨金及びレベルに応じた資格手当制度あり。

保養所、団体生保/損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス 等)、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
夏季、年末年始、一斉休暇3日、リフレッシュ休暇2日
選考方法 筆記・Web試験:有り
面接:2回
■選考フロー: 書類選考→一次選考(現場面接+適性試験)→二次 選考(部長・役員面接)→内定

求人会社概要

求人会社名 JAXA認定の最先端技術を 有する国内トップクラスのトランスメーカー 東証1部上場企業
設立 1939年11月21日
資本金 11,829百万円(2018年3月31日現在)
従業員数 5,410名(連結)
概要 東証1部上場のJAXA認定の最先端技術を 有する国内トップクラスのトランスメーカー
取扱品目:車載用リアクタ、コイル等
■同社の魅力、強みについて:
90年以上の歴史を刻んできた技術・経験・ブランドを生かし、電子部品をはじめ、化学材料などの素材から、放送局向け音声調整卓などのシステムまで多種多様な新製品を生み出しています。具体的には、携帯電話・PC・デジカメ・テレビなどの身近な家電製品から、環境エネルギー関連製品、宇宙事業にまで多岐に渡り関わっています。幅広くものづくりに取り組んでいるのがタムラの魅力であり、なおかつ技術的優位を活かしてそれぞれの製品領域で国内有数のシェアを誇っているのが同社の強みです。
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器 電子・電気部品

【埼玉】社内SE/自社基幹システム運用・管理 《東証1部》

この求人の取扱い紹介会社

株式会社PMC (人材ビジネス部)

株式会社PMC(人材ビジネス部)