株式会社PMC(人材ビジネス部)

株式会社PMC (人材ビジネス部)

Webディレクター※業務未経験者可(日本の不動産業界の新規ビジネス)

求人会社名 : 住宅・不動産業界のプラットフォーマー

求人ID : PMC19-HAC-005

仕事内容 【配属部署】
・事業開発本部 システム開発室(男性:3名、女性:8名)
・現行Webサイトの運営・管理、Webサイトの構築支援を役割とする部署です。

【業務内容】
・Webサイト管理(更新・修正作業含む)業務
・サイト構築案件ディレクション(企画チームとの連携、開発業者との折衝)業務
※業務依頼元:社内ほぼ100%、業務依頼先:社内30%、構築業者:70%

【入社後の業務の進め方】
・事業全体の理解。Webサイトの仕様理解。
・各Webサイトの状況把握。開発中案件の状況理解。
・商品の概要については新人研修に参加して知識を得ていたき、サイトの詳細な状況については、現在の担当者に付いて理解を深めていただきます。
・その後、各部署の役割理解、社内ルール理解を深めていただき、サイト改善・
 マーケティング施策提案などの業務を行っていただきます。

【開発環境】
・PHP・HTML・CSS・JavaScriptで構成されていることが多いです。
 またWordPressを利用したサイトも多数あります。
・サーバーOSはLinuxが多いですが、Windowsもあります。
・データベースはMySQLが多いですが、Postgreもあります。
・インフラはAWSへ主要サイトは移行する予定です。
 現状はほとんどがレンタルサーバーを利用しております。

【この仕事のやりがい】
・能力次第で管理職にステップアップすることが可能です。


応募資格 【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。※業務未経験可
・ビジネス文書の作成経験があり、Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方。
(Excelの関数は、SUM、COUNT、IF、COUNTIF、VLOOKUPレベル)
・上記経験が3年以上ある方。
・社会人としての基礎的なビジネスマナー
・下記のいずれかの知識・経験がある方。
 -業務または趣味において自分でwebサイトを構築した経験
 -ITパスポートレベルの知識

【求める人物像】
・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。
・ハイアスの事業を理解しようとし、商品開発へ積極的にかかわろうとする方。
・ピンポイントの業務を突き詰めるよりも業務範囲を広げていける人。
・スキルアップのため自分で努力ができる人。
・地頭が良い(フェルミ推定ができる)人。

【WANT】
・MARCH卒レベル以上の学歴がある方
※中退は不可です。
・Webサイト発注業務経験
・SEO対策経験
・色彩検定/カラーコーディネータ―/カラーデザイン検定等の資格取得者
・web検定/web解析士等のweb関連資格取得者
・webメディアの運営 2年以上
・アパレル販売員でSNSを使いながら集客活動していた経験2年以上

勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
本社(品川区上大崎)
JR山手線、東京メトロ、東急目黒線 目黒駅徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
年収・給与 370万円~450万円
【基本給】
・250,668円~253,468円
【想定月収】
・309,419円~375,000円
※固定残業代:58,751円~71,203円
※固定残業時間:30H
※経験、能力を考慮し決定します。

【昇給】
・給与改定:年2回(6月、12月)
【賞与】
・年収額の中に含む
待遇 雇用形態:正社員
試用期間:有(6ヶ月)
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
諸手当:
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)
福利厚生:
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、株式交付信託J-ESOP
・簡易社食サービス、資格取得支援制度
・エムスリー(医療情報サービス)、リロクラブ等の福利厚生サービス
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇
・慶弔特別休暇、特別休暇など
・年間休日:124日(2018年度実績)
選考プロセス ・書類選考→会社説明・一次面接→適性検査(WebでのSPI)→最終面接→内定
・一次面接官:各部署の上長
・最終面接官:代表取締役社長
評価制度 ◎評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)
・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。
・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。
・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。

求人会社概要

求人会社名 住宅・不動産業界のプラットフォーマー
設立 2005年3月31日
資本金 4億63万円(2018年10月31日時点)
従業員数 191人(2018年10月31日時点)
概要 ◎住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業
・地域の工務店、不動産会社、建設会社などが置かれている状況に応じて、最適のソリューションを提供しています。
・収益構造改善、新規事業展開を含む業態転換の必要性をもつ企業には「ビジネスモデルパッケージ(優れた住宅商品や工法、経営コンサルティングサービス等)」を提供しています。
・経営(事業)におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業には「経営効率化パッケージ」を提供しています。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク その他サービス

コンサルタントからのメッセージ

・「住宅・不動産の取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」を理念として2005年3月に設立された会社です。当社の理念に賛同していただく全国1,300社を超えるパートナー会員の皆様に、パッケージ化された経営システムや住宅ブランドを提供すると同時に、各種研修や成功事例の共有などを通じて、パッケージを使いこなすためのサポートを徹底的に行いっています。
・一人でも多くの方が資産価値の高い住宅・不動産を安心して持つことができる社会を実現するために、ハイアスはこれからもその使命の実現に向けて積極的に事業を推進していきます。
■新規のビジネス、日本の住宅を資産化する、本当の意味での資産にするという使命を持った、若い会社です。若い人達が生き生きと活躍できる場です。ぜひ、トライしてください。