【急募:東京勤務】グループの採用担当(人事)/JASDAQ上場企業

求人会社名 : 株式会社シノケングループ

求人ID : 2020P035A

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 シノケングループ全社の採用担当をお任せします。

<具体的には>
・採用計画、採用戦略の企画・立案
・学校訪問、イベント出展などの母集団形成
・媒体選定、取材対応、効果測定
・面接や説明会等の採用実務
・社員教育、研修、フォロー
・新規ツールや採用手法の企画・立案・導入
・人事制度や社内ルールの企画・立案・導入
・外部セミナーや勉強会への参加
・式典企画、運営
・入退社関連の手続き
・関係各所との折衝
・総務関連業務全般

◎採用戦略立案から実行まで、ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。
◎経営層との距離が近く、グループの理念や会社の求める人材を役員と直接話し合い、それを採用情報として落とし込んでいきます。
◎中途採用で年間100名超、新卒採用で年間50名超の採用数で短期間で広く深いキャリア形成が可能です。

●グループ全体の採用業務
シノケングループ全体の採用に携わっていただきます。
当社のビジネスモデルは「不動産投資に関わる全てのサービスをワンストップで提供できる」という他にはないものです。そのため、グループ内には多くの職種が存在します。もちろん短期的には募集している職種に限定した採用活動となりますが、どの事業会社も成長途中なので将来的には積極的な採用をおこなう可能性が充分にあります。
また採用して終わりではなく、長期的に活躍していただき個人としても成長していただくことが大事だと考えていますので、入社後の研修やサポートにも尽力していただきます。
それぞれ要件の異なる多くの求人を扱う「幅の広さ」と、個人や組織と長期的に関わっていく「関係性の深さ」、その両方を実感していただけるお仕事です。

●新卒採用担当としてスタート
入社後、まずは新卒採用担当としてスタートを切ってもらうことを想定しています。
一般的に中途採用ではこれまでのキャリアやスキルを評価し、新卒採用では人柄や熱意、向上心などマインド面を重視すると思います。当社でもそれは同様です。
だからこそ、新卒採用担当としてスタートしていただき、シノケングループの理念やカルチャー、社風などをしっかり理解していただきたいと考えております。それらの上に採用担当としてのスキルや経験、人事としての知識を積み上げていただき成長していただきたいと考えております。

●将来的なキャリアアップ
今回の募集は採用担当という求人ですが、将来的には人事・総務としてキャリアアップしていただくことを想定しています。現在運用している人事制度や評価制度、社内ルールなどは普遍的なものではなく、会社の成長や組織の拡大に応じて柔軟に変えていくべきものだと考えています。そのため当社でご活躍いただく中で感じた現場のニーズや市況の変化にはアンテナを張っていただき、「会社をより良くするため」「従業員がもっと働きやすくなるため」にはどうしたらいいのかを常に考えていただきたいと思います。そういった部分でも力を発揮していただければ、採用だけに留まらないキャリアアップを実現できる環境が用意されています。

●土日祝休み・年間休日118日(2019年)
当社の非営業職は「土日祝休み(1ヵ月に1~2回程度の土曜出勤あり)」「年間休日118日(2019年)」「残業上限40時間」という待遇です。基本的に土日祝はお休みいただけます。また残業も40時間を上限に定めており、グループ全体の取り組みとしてシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)をおこなっております。労働環境についても重視して働ける求人です。

●「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方
シノケングループには「コース選択制度」という制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。
応募資格 【必須】
■以下のいずれかに該当する方
・人事(採用業務必須)の業務経験
 ※業界不問
・人材紹介会社での業務経験
 ※CAや自社の採用担当など「人材」に直接関わる経験必須
 ※営業職の経験のみの方は不可
年齢 ~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結(B5出口)
勤務時間 09時00分~18時00分(休憩 75 分)
・所定労働時間7時間45分
年収・給与 400万円~500万円
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
■想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます)
 400万円(基本給16万7千円、勤務地手当4万円、固定残業手当6万4千円)
~500万円(基本給21万7千円、勤務地手当4万円、固定残業手当8万円) 
※固定残業手当は40時間分(超過した分は別途支給)
■賞与:年3回(前年賞与実績4.48ヶ月分)
■昇給:年1回(1月)

待遇 通勤手当(会社規定に基づき30,000円/月まで支給)、 勤務地手当、その他手当(単身赴任など)、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、 社員持株会制度、RS、退職金制度(ESOP)、
ストップオプション、 社員旅行(2017年・2018:沖縄)、 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり
休日・休暇 ■週休2日制、年間休日118日 土日祝休(会社カレンダーにより土曜出社もあります。) 
■夏期休暇、年末年始休暇
■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(年間最低5日以上の有給取得)
■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)、慶弔休暇

求人会社概要

求人会社名 株式会社シノケングループ
設立 1990年6月5日
資本金 10億9,483万円(2018年12月末現在)
従業員数 950名(2018年12月末現在)
概要 事業内容
シノケングループは、グループ会社約20社からなるホールディングカンパニーです。
2002年に東証JASDAQ上場、将来の資産形成を目的とした投資用アパートメント・マンションの
開発から販売、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、
ゼネコン、LPガス・電力の供給、ライフケアまで、高いグループ内シナジーを創出する企業集団。
IoT技術を組み込んだ「インテリジェントアパートメント」をリリースする等、今後の市場拡大が期待される
不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。海外では、インドネシアにおいて、
日本国内と同じ一気通貫ビジネスモデルを確立し、持続的な成長を目指しています。
佐々木蔵之介を起用したCMも放映中。 http://www.shinoken.jp/cm/
業種 不動産

【急募:東京勤務】グループの採用担当(人事)/JASDAQ上場企業

この求人の取扱い紹介会社

ピースアンドライト・キャリア株式会社 (静岡事務所)

ピースアンドライト・キャリア株式会社(静岡事務所)

担当コンサルタント

太田 厚 (オオタ アツシ)

コンサルタント歴 : 3年

  • ベンチャー企業
  • コンサルティング業界
  • 金融
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 事務・管理・企画
  • 金融・不動産
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

シノケングループはまもなく30周年を迎えるJASDAQ上場企業です。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。グループは関連事業会社を含め31社に渡り、各社で多種多様な人材が活躍しています。今後も継続的に成長していくためには、より多くの熱意ある人材を採用していく必要があります。そのために今回はグループ全社を対象に採用を中心とした人事業務に従事していただく「採用担当(人事)」を募集致します。