事業承継コンサルタント

求人会社名 : 組織再編、IPO、事業継承、会計・税務、などの経営者支援を行う独立系コンサルティング会社

求人ID : INA-99089

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 同社クライアント向けの下記業務を事業承継コンサルタントとして担当していただきます。
『承継を起因とする会社の変化に合わせた、経営者目線での次世代までの総合的サポート』
・自社株対策
・後継者育成(1)(会社の実態把握)<後継者の会社理解を深め、覚悟を促す>
・経営の可視化、仕組化(内部管理体制構築)<会社の中身が後継者に見えるようにする>
・後継者育成(2)(中期経営計画)<後継者自らの考えで会社の将来を描く>
・次世代の経営体制構築(人事制度の見直し)<承継のタイミングでの見直しの要否検討>
・株式承継(ex.持株会社化)
・事業改革(ex.M&A(買い))<買収先選定だけでなく、買収後の企業選定まで>
・資金調達
・CFO派遣
・次世代育成
・資本政策
・組織再編
応募資格 ■事業会社出身
・顧客向け又は自社内で基幹システムなどの導入支援の提案・実行のスキル・経験がある方
・社内外での管理者向け研修・幹部育成研修などの講師のスキル・経験がある方
・商社やメーカーで中小オーナー企業の経営者に提案を行うなど、オーナー経営者の特性を理解し、
 対等にやり取りをした経験をお持ちの方
■コンサル会社出身
・コーチング(主に経営者向け)のスキル・経験がある方
・製造業の会社への生産効率の改善提案を幅広く行ってきたスキル・経験がある方
・PJマネジメントのスキル・経験がある方
■同業他社出身(事業承継コンサルティングの会社や税理士法人など)
・株式承継(オーナー保有株式の異動における節税対策など)の対策立案だけに業務範囲が偏っており、経営承継(経営者の世代交代のフェーズにおける様々な経営課題への支援)の分野にも幅広く自身のスキル・経験を拡げていきたいと強く考えている方
■金融業界出身
・銀行、証券会社ご出身で事業承継の重要性の理解を持っており深く経営課題に入り込み、当事者意識を持ってコンサルティングを目指したいと考えている方
年齢 35歳~45歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 大阪府
東京もしくは大阪
勤務時間 9:00~18:00
※フレックス制度有
年収・給与 800万円~1200万円
年収 800万円~1200万円
待遇 【社会保険】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】従業員持株会、確定拠出年金、選択性確定給付企業年金、書籍助成制度、資格助成制度、飲食店利用助成制度
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土日祝日) 休日日数125日

求人会社概要

求人会社名 組織再編、IPO、事業継承、会計・税務、などの経営者支援を行う独立系コンサルティング会社
概要 組織再編、IPO、事業継承、会計・税務、などの経営者支援を行う独立系コンサルティング会社
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の取扱い紹介会社

株式会社パソナフォーチュン (本社)

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