【労務管理:社会保険労務士】グループ全体の働きやすい職場環境の実現に向けて力を発揮できます

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : NA31-54

  • エージェント取り扱い求人
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 資格取得支援制度
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 退職金制度
  • 固定給30万円以上

募集要項

仕事内容 【グループ労務管理:社会保険労務士】
同グループ全体の労務管理業務全般をお任せします。

■従業員の長期就業や生産性の向上をこれまで以上に図るためには、
 従業員が働きやすい職場環境を常に追求していく必要があります。
■働き方改革等、会社としても従業員としても変化の時を向かえている
 現代において、そうした法改正や新法案への対応を迅速且つ正確に
 おこなえるかどうかは非常に重要です。
■その為には、労務管理や社会保険に関する豊富な専門知識をお持ちの
 「社会保険労務士」にご入社頂き、会社の内情を理解して頂いた上で
 様々な問題を解決に導いて頂きたいと考えます。
■このような会社としての変化に関する業務だけでなく、日常的な労務
 管理や社会保険の手続き、各種届出、勤怠の管理等もお任せします。

具体的には・・・
・労働条件、就業規則等の管理
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・法改正や新法案への対応
・労働に関する課題の解決
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・入退社の関する手続き
・労働者名簿の作成、管理
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他 付随する業務
応募資格 【必須要件】
・社会保険労務士の有資格者
・労務としての業務経験
勤務地 東京都
・東京都港区
※地下鉄最寄駅直結
※JR最寄駅徒歩2分

■入社時のコース選択により、転勤有り、転勤なしのコース選択可能
  (転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません)
勤務時間 9:00~18:00  
※所定労働時間:7時間45分  
※休憩時間:75分
※上限残業時間:40時間/月
年収・給与 500万円~800万円
※想定年収は年齢とご経験に応じて検討
・想定年収500万円の場合
(基本給:22万円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:8.1万円)
・想定年収800万円の場合
(基本給:36.6万円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:12.6万円) 
※賞与:年3回(前年賞与実績4.48ヶ月分)
※昇給:年1回(1月)
待遇 ・雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
・通勤手当(※会社規定に基づき3万円/月迄支給)
・資格手当
・役職手当
・勤務地手当
・その他手当(単身赴任など)
・社員持株会制度
・退職金制度
・社員旅行
・産休育休制度あり
・転居時の管理物件への斡旋あり
・試用期間あり(入社後3ヶ月)※その間の条件変更なし
休日・休暇 ・土曜日、 日曜日、 祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇(年1回)
・年間休日:118日
・有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 25年以上~
資本金 10億円以上~
従業員数 950名以上~
概要 【事業内容】
・投資用アパート事業
・賃貸管理事業
・投資用アパート販売
・投資用マンション販売
・ゼネコン事業
・不動産賃貸管理
・金融・保証関連
・LPガス供給販売等の不動産関連事業
・介護関連事業
・海外事業 他
業種 建設 不動産

【労務管理:社会保険労務士】グループ全体の働きやすい職場環境の実現に向けて力を発揮できます

この求人の取扱い紹介会社

岡三ビジネスサービス株式会社 (本社)

岡三ビジネスサービス株式会社(本社)

担当コンサルタント

中川 眞由美 (ナカガワマユミ)

コンサルタント歴 : 13年

    • 転職成功事例あり
  • その他業界
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 面接同行あり
  • 事務・管理・企画
  • その他(クリエイティブ・医療系)
  • 建築・土木・施工管理関連

コンサルタントからのメッセージ

◆5期連続で過去最高売上高を更新している同グループ
◆積極的に事業領域を拡大しており、それに伴い従業員数も年々増加
◆人数の増加に加え、人により異なる多種多様な働き方を実現するためにも、既存制度の見直しや新制度の構築などを進めていく必要があります。
◆従業員が不安や心配なく長期間就業し、それぞれの持ち場で今以上に活躍する職場を創造するためにお力を貸してください。
◆ご家族のそばで転勤なしで働きたい方はコース選択できます。プライベート環境変化に応じて柔軟にコー変更も可能です。