【既存中小企業向け:人材戦略コンサルタント】思いに共感し今迄にない人材育成のカタチを追求する仲間求む

求人会社名 : 人材育成、研修サービスに特化した企業

求人ID : NA31-46

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • U・I ターン歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • 退職金制度
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 【既存中小企業向け:人材戦略コンサルタント】
■中小企業(従業員数300名以下の企業)中心に人材育成支援を御願い
 します。
■アプローチ先は、企業の経営者もしくは人事責任者。
 企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化
 させ、適切なソリューションを提供して頂きます。
■中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナル
 としての活躍を御願いします。

担当に関して・・・
・120~180社
・以下4つの領域から1つ
・情報通信業
・卸・小売・サービス業
・製造業
・広告・専門サービス業
 
具体的には・・・

【1】中小企業向け既存営業
人材育成のプロフェッショナルとしてクライアントの経営課題を
深く理解し、ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系
 (主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

【2】研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の用意あり。
この中から講師として登壇。体系化された経営テーマを学び人材育成の
プロフェッショナルとしての知識・経験の幅を広げます。
又自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも養われていきます。

※以下フローで、1テーマずつデビューします。
▼研修テーマ選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

仕事のやりがい魅力として・・・
・営業だけでなく研修講師として登壇する事で、人材育成される場に
 立ち合い、人材育成を実感として味わう事ができ、人材育成の
 プロフェッショナルに成長する事が可能。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材
 育成の仕組みや制度があり、成長を支援する環境が整っている。
応募資格 【経験必須】
・社会人経験3年以上
・OAスキル(初級~中級レベル)
・顧客対応(BtoB、BtoCどちらでも可)
・大卒以上

【あれば尚可】
・営業事務経験3年以上
・営業経験
・後輩育成や指導経験
・Excel(初級クラス:関数、グラフ等)
・Word(差込印刷等)
・PowerPoint(表挿入、図の編集、加工)

【期待する人物像】
・顧客志向で仕事に取り組める
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る
・当事者意識を持ち、何事にも積極的、主体的に行動できる
・緻密で正確に取り組むことができる
・様々な領域の業務にチャレンジしたい
・当社の事業、サービス(人材育成)に興味関心
勤務地 東京都
東京都千代田区
※JR、地下鉄各線最寄駅徒歩1分
※転勤:将来的には可能性も有
勤務時間 8:30~17:30
・実働時間:8時間
・休憩時間:1時間
・時間外労働:月平均29時間
年収・給与 460万円~780万円
【想定年収】460~780万円(年俸制)
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与。
 2分割分を通常賞与。
・月額固定給与内訳
 基本給:174,158円~295,316円
 固定残業代:154,442円~261,884円
(普通残業75時間+深夜割増40時間+休日労働28時間分相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給
 (超過分は別途支給)
・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
待遇 ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
※その他充実した福利厚生制度あり。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
雇用形態 正社員
※試用期間:6ヶ月 (その間、原則待遇は変わりなし)

求人会社概要

求人会社名 人材育成、研修サービスに特化した企業
設立 設立より10年以上~15年未満
資本金 規模:1,000万円以上~5,000万円未満
従業員数 規模:200名以上~400名未満
概要 【会社概要】
・本社:東京
・事業所:大阪、名古屋
≪実績≫
・導入企業(13000社)
・受講者数(200万人)
・開催頻度(年4000回)
・研修評価満足度(9割以上)

【事業内容】
・人材総合支援サービス
・その他社員教育サービス
・企業内研修
 (幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修
 新入社員研修 他)
・組織、人事 コンサルティング
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク 教育・学校

【既存中小企業向け:人材戦略コンサルタント】思いに共感し今迄にない人材育成のカタチを追求する仲間求む

この求人の取扱い紹介会社

岡三ビジネスサービス株式会社 (本社)

岡三ビジネスサービス株式会社(本社)

担当コンサルタント

中川 眞由美 (ナカガワマユミ)

コンサルタント歴 : 13年

    • 転職成功事例あり
  • その他業界
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 面接同行あり
  • 事務・管理・企画
  • その他(クリエイティブ・医療系)
  • 建築・土木・施工管理関連

コンサルタントからのメッセージ

思いに共感し、ともに今迄にない人材育成のカタチを追求、創造して頂ける仲間を求めています。
『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的トップを獲得する』このスローガンのもと、業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内トップクラスの規模になります。
更に本年4月より、事業の拡充と拡大を目指し社名変更を実施。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいく事となりました。