| 仕事内容 |
【総務人事：採用業務中心】
増収増益中の成長企業を支える採用業務をお任せします。
グループの急成長を人財の面から支える新卒、中途採用業務中心です。
具体的には・・・
・採用計画の策定
・面接や説明会等の採用実務
・人材募集手段の選定から実行、管理
・入退社関連の手続き
・総務関連業務全般
※採用戦略立案から実行迄、経験に応じて幅広く業務をお任せします。
※経営層との距離が近く、グループの理念や会社の求める人材を
役員と直接話し合い、採用情報として落とし込んでいきます。
※中途採用：年間100名超、新卒採用：年間50名超の採用数です。
短期間で広く深いキャリア形成が可能となります。
※専門職採用の為、基本的には採用職種で実務業務からスタート頂き、
将来的には企画やマネジメントもお任せします。 |
| 応募資格 |
【必要な経験】
・採用を中心とした人事業務
・人材業界での営業やコーディネーター業務
【あれば尚可】
・介護系職種に関する知識、採用経験
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| 勤務地 |
東京都
東京都港区
※地下鉄最寄駅徒歩3分
※JR最寄駅より徒歩5分
コース選択により、転勤有り、転勤なしの選択可能
（転勤なしのコースを選択された場合転勤はなし） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
※所定労働時間：7時間45分
※休憩時間：1時間15分
※月40時間分の固定残業代制 |
| 年収・給与 |
380万円～500万円
【想定年収】380万円～500万円
※年収は年齢とご経験に応じて検討
※想定年収380万円の月額：
基本給17万円、勤務地手当4万円、固定残業手当6.5万円
※想定年収500万円の月額：
基本給21.6万円、地域手当4万円、固定残業手当7.9万円
※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給）
※昇給：年1回（1月）
※賞与：年3回（前年実績4.6ヶ月分）
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| 待遇 |
・雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
・通勤手当（※会社規定に基づき3万円/月迄支給）
・役職手当
・その他手当（単身赴任等）
・退職金
・社員持株会制度
・退職金制度（ESOP）
・社員旅行
・転居時の管理物件への斡旋あり
・試用期間あり（入社後3ヶ月）その他の条件変更なし |
| 休日・休暇 |
・土曜日、 日曜日、 祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・その他（月1日程度土曜日出勤有）
・年間休日：115日
・有給休暇（入社半年経過後10～最高20日） |
