岡三ビジネスサービス株式会社(本社)

岡三ビジネスサービス株式会社 (本社)

担当コンサルタント

中川 眞由美
(ナカガワマユミ)

本社

新着 【ビル電気設備事業:営業】各業界トップクラスとのお取引、経験活かし能力スキル高められます

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : NA28-234

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【ビル電気設備事業:営業】

具体的には・・・
・同社屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における営業職として、
 受注前の情報収集から積算・入札関連業務、顧客との折衝、社内各部門との
 連携など、竣工までの一連の業務をご担当頂きます。

主要顧客として・・・
・元請けとなるゼネコン、施主となるディベロッパーや官公庁いずれもが顧客。
 集合住宅や商業施設から病院・工場・大規模オフィスビルなど、幅広い物件を
 手がけることが可能です。

プロジェクト規模としては・・・
・数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模新築案件まで多数。
 施工期間も数ヶ月のものから2年前後まで。
 徐々に経験を積みながら、大規模な物件を担当できるよう成長頂けます。

キャリアプランとして・・・
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。
・その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修、教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への
 支援制度、研修教育制度が充実。
・長期的に成長が可能です。
応募資格 【必須要件】
・建築業界での提案又は入札型営業経験をお持ちの方

【あれば尚可】
・ゼネコン、官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・建設現場に入り込んでの提案型営業経験をお持ちの方

【求める人材像】
・対応にスピード感がありお客様に可愛がられる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地 東京都
東京都港区
※当面転勤無し
(将来的には転勤となる可能性も有)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
年収・給与 400万円~600万円
※賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績4ヶ月
待遇 ・役職、役付手当
・住宅手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円~数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄 
・従業員持株会 
・独身寮 、社宅 
・保養所 
・契約ホテル 
・契約スポーツクラブ 他
休日・休暇 ・週休2日制(土、日、祝日)
・年間休日:128日
・GW、夏季、年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・功労休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護休暇 
・育児休暇 
・有給休暇 他
(※繰り越し、積み立て含め最長70日可能)
 

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 70年以上~
資本金 100億円以上~
従業員数 6000名以上~
概要 ≪工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業≫
【1】屋内線・環境設備部門
・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事
 空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事
【2】電力設備
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事
【3】情報通信設備
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 等
業種 設備・プラント

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • その他業界
  • メディカル
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 面接同行あり
  • 事務・管理・企画
  • その他(クリエイティブ・医療系)
  • 建築・土木・施工管理関連
  • 転職成功事例あり

中川 眞由美 (ナカガワマユミ)

コンサルタント歴 : 12年

性別 : 女性

得意分野

その他業界 弊社グループの特徴から「金融業界の案件のみを取り扱っているのでは?」とのご質問をいただくことがありますが、実はそうではありません。
とくに事務・管理系職種は求人企業もさまざま、若手の方からマネジメントクラスまでお手伝いをさせていただいています。ぜひご相談ください。
メディカル 医療・福祉・介護系の求人案件は、業界の成長と合わせて急激に増えていますが、当社では働く人々も大切にしていらっしゃる施設の求人など、皆様に本当にご紹介したい案件のみを取り扱っています。

コンサルタントからのメッセージ

日本を代表する総合設備企業です。電力の上流から下流までカバーする、幅広い領域で事業を展開しています。2020年東京オリンピック・パラリンピック開催による建設工事需要拡大、主要都市の再開発の需要拡大を視野に入れ、5年後の2020年に掲げている売上目標達成を目指して、従業員数を現状より経験者中心に1500名増加させる計画を立てています。中期経営計画に沿って、再生可能エネルギー発電事業をスタートさせるなど、事業領域の拡大を具体化しています。