【メガバンク系金融機関】【経理部】一定の英語力を持つ経理業務担当者

求人会社名 : 【メガバンク系金融機関】

求人ID : nbu_367

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 離職率5%以下
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
  • インセンティブ制度あり

募集要項

仕事内容 【職務内容の概要】
・経理業務全般を担当。
・海外連結子会社を含む単体・連結決算業務、国際税務を含む税務全般、開示を経験を積みながら、時間をかけてジョブ・ローテーションを行います。
・東京から海外現地スタッフ(日本人・外国人)の給与、保険、税務管理。
・監査法人とのコミュニケーション(和英)。
【職務詳細】
・単体/連結の月次決算、四半期決算、通期決算、業績予測、予実管理。         
・税務申告。                
・内部統制(J-SOX)。
・中期的には内外のグループ会社の管理部門に派遣の可能性有り。
【この仕事の魅力】
・内外に事業を拡大させている同社のフィールドで、経理部門の様々な業務を経験できる。
・新規ビジネスのコーポレート部門(経理関係)に関与し、事業の基盤構築から、業容拡大の時期に深く関与することができる。
応募資格 ・経理関係の業務経験が5年以上ある方で、経理関係の英語力(英文メールによる経理のコミュニケーション能力は必須)のあることが必須。
・上場会社経理部門(子会社を除く)での実務経験者、会計士等資格保有者歓迎。
・一定の語学力ある方(TOEIC800点以上)。
・社内外の関係者(営業部門、他のコーポレート部門、子会社、監査人)とのコミュニケーションを積極的に図ることができる方。
年齢 27歳~42歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 千代田区
※将来的には国内・国外問わず転勤の可能性有り。
勤務時間 9:00~17:30 (標準労働時間)
年収・給与 35~37歳前後のある一定レベルの人事評定の社員と仮定すると、基本6,490,000、賞与4,320,000、住宅280,000、残業1,600,000、手当580,000、と言うケースが想定されます。
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
待遇 社内従業員規定に準じます。
休日・休暇 休日:完全週休2日制
休暇:有給休暇(最大 日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
ワークライフバランス 当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員一人ひとりが働きやすい職場環境を作ることによって、全社員がその能力を十分発揮できるようにするための行動計画を策定しています。
積極的なキャリア採用 全社員2400人の内、約400人が海外事業に携わっており、その35%が転職組で、長期間活躍され、生きがいを見出せる職場です。
アグレッシブな金融業界で、未経験からチャレンジ可能 現在、当社では住宅、商社、鉄道、損保、銀行、公務員など、異業界出身者が多く活躍しています。当社はまだ成長を目指す過程にいます。だからこそ、「当社にない新たな価値観」を持つ人材を積極的に採用したいと考えています。これまでの社会経験で得た経験や発想力を、ぜひ当社で発揮して欲しいと思っています。

求人会社概要

求人会社名 【メガバンク系金融機関】
概要 メガバンク系金融機関
業種 リース・レンタル

【メガバンク系金融機関】【経理部】一定の英語力を持つ経理業務担当者

この求人の取扱い紹介会社

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社 (Newbury Business Consulting)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社(Newbury Business Consulting)

担当コンサルタント

丸 誠一郎 (マル セイイチロウ)

コンサルタント歴 : 15年

    • 転職成功事例あり
  • 金融
  • コンサルティング業界
  • 海外勤務求人
  • 土/日でも面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。大手人材コンサルではできない、RESUME・職務経歴書・履歴書の修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。また、推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。