【メガバンク系大手金融機関】財務企画業務担当

求人会社名 : 【メガバンク系金融機関】

求人ID : nbu_321

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 離職率5%以下
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
  • インセンティブ制度あり

募集要項

仕事内容 私募REITにおけるIR、資金調達業務となります。
・財務戦略の策定、進捗管理。
・銀行折衝、資金調達(シンジケートローン等の間接金融)。
・資本政策の立案実行(投資法人増資関連業務)。
・IR関連業務。

グループ全体の信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
応募資格 ・不動産ファンド若しくは証券・銀行等の金融機関で3年以上の勤務経験を有する方。
・証券会社・銀行等金融機関における融資業務経験あれば尚可。
・ファンド組成、運用、投資家対応業務経験あれば尚可。
・事業会社における資金調達または経営企画に関する業務経験あれば尚可。
・不動産証券化マスター、宅地建物取引士の資格あれば尚可。
    
この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。
2015年度は、ビジネスモデルの進化を目指す部門としてエネルギー関連のAM事業と並んで不動産再生型エクイティー投資事業の本格的展開を推し進めてきました。それと併せて、両事業をささえる人材の獲得及び積極的な採用のための人事制度の整備を推進する一方で、リスク・マネージメントのための経営管理強化にも注力してきました。
年齢 27歳~39歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
勤務時間 9:00~17:30 (標準労働時間)
年収・給与 35~37歳前後のある一定レベルの人事評定の社員と仮定すると、基本6,490,000、賞与4,320,000、住宅280,000、残業1,600,000、手当580,000、と言うケースが想定されます。
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
待遇 社内従業員規定に準じます。
休日・休暇 休日:完全週休2日制
休暇:有給休暇(最大 日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
ワークライフバランス 当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員一人ひとりが働きやすい職場環境を作ることによって、全社員がその能力を十分発揮できるようにするための行動計画を策定しています。
積極的なキャリア採用 全社員2400人の内、約400人が海外事業に携わっており、その35%が転職組で、長期間活躍され、生きがいを見出せる職場です。
アグレッシブな金融業界で、未経験からチャレンジ可能 現在、当社では住宅、商社、鉄道、損保、銀行、公務員など、異業界出身者が多く活躍しています。当社はまだ成長を目指す過程にいます。だからこそ、「当社にない新たな価値観」を持つ人材を積極的に採用したいと考えています。これまでの社会経験で得た経験や発想力を、ぜひ当社で発揮して欲しいと思っています。

求人会社概要

求人会社名 【メガバンク系金融機関】
概要 メガバンク系金融機関
業種 リース・レンタル

【メガバンク系大手金融機関】財務企画業務担当

この求人の取扱い紹介会社

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社 (Newbury Business Consulting)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社(Newbury Business Consulting)

担当コンサルタント

丸 誠一郎 (マル セイイチロウ)

コンサルタント歴 : 15年

    • 転職成功事例あり
  • 金融
  • コンサルティング業界
  • 海外勤務求人
  • 土/日でも面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。大手人材コンサルではできない、RESUME・職務経歴書・履歴書の修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。また、推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。