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【メガバンク系大手金融機関】運用業務担当者(不動産アセットマネージャー)

求人会社名 : 【メガバンク系金融機関】

求人ID : nbu_429

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 離職率5%以下
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
  • インセンティブ制度あり

募集要項

仕事内容 この度、同社は不動産AM部門への新規事業参入に伴い、私募ファンド/私募REIT運用部門の強化充実を図ることになりました。
【概要】
・私募REITの運用・管理業務及び不動産アセットマネジメントに関する一連の業務。
・私募REITの戦略的運用計画の立案をします。
・運用計画の実行(運営、予算、資金管理など)を行います。
・投資家、レンダーへの報告等の対応。
・PM会社などへの指示、調整を行います。
・私募ファンド/私募REITにおける物件取得、売却、リファイナンスのサポート(アクイジション
 業務経験者尚可)。

同社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があり、事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。
応募資格 ・不動産アセットマネジメント業務経験が3年以上ある方。
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、不動産鑑定士の資格があれば尚可。
・新しい事業に情熱をもって意欲的、前向きに、粘り強く取り組むことが出来る方。
・アセット価値やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開出来る方。
・リーダーシップをもって案件に取組み、社内外の関係者(PM会社、BM会社、仲介会社、工事会 社等)を巻き込んでプロジェクトをリード出来る方。
・常にステークホルダーが誰かを意識し、最大限の成果を目指せる方。
年齢 30歳~40歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
勤務時間 9:00~17:30 (標準労働時間)
年収・給与 35~37歳前後のある一定レベルの人事評定の社員と仮定すると、基本6,490,000、賞与4,320,000、住宅280,000、残業1,600,000、手当580,000、と言うケースが想定されます。
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
待遇 社内従業員規定に準じます。
休日・休暇 休日:完全週休2日制
休暇:有給休暇(最大 日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
ワークライフバランス 同社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員一人ひとりが働きやすい職場環境を作ることによって、全社員がその能力を十分発揮できるようにするための行動計画を策定しています。
積極的なキャリア採用 全社員2400人の内、約400人が海外事業に携わっており、その35%が転職組で、長期間活躍され、生きがいを見出せる職場です。
アグレッシブな金融業界で、未経験からチャレンジ可能 現在、同社では住宅、商社、鉄道、損保、銀行、公務員など、異業界出身者が多く活躍しています。同社はまだ成長を目指す過程にいます。だからこそ、「同社にない新たな価値観」を持つ人材を積極的に採用したいと考えています。これまでの社会経験で得た経験や発想力を、ぜひ同社で発揮して欲しいと思っています。

求人会社概要

求人会社名 【メガバンク系金融機関】
概要 メガバンク系金融機関
業種 リース・レンタル

【メガバンク系大手金融機関】運用業務担当者(不動産アセットマネージャー)

この求人の取扱い紹介会社

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社 (Newbury Business Consulting)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社(Newbury Business Consulting)

担当コンサルタント

丸 誠一郎 (マル セイイチロウ)

コンサルタント歴 : 16年

    • 転職成功事例あり
  • 金融
  • コンサルティング業界
  • 海外勤務求人
  • 土/日でも面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。大手人材コンサルではできない、RESUME・職務経歴書・履歴書の修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。また、推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。