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【ブティック系投資銀行】ハイネットワースビジネス 大阪支店勤務

求人会社名 : 【ブティック系投資銀行】

求人ID : nbt_165

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 5期黒字

募集要項

仕事内容 ・イン・リクイッド商品の流動化に絡む提案に強い同社の強味、価格競争力を生かした顧客転嫁。
・有価証券(エマージング・プロダクツ、ストラクチャード・プロダクツ)、不動産、個人資産等を担保としたローンビジネス及び、個別株式/オルタナティブ商品の営業。総合証券会社のハイネットワース(富裕層)ビジネスの一層の拡大を目指したマーケティング。
・国内証券唯一とも言える「不動産特定共同事業法の取り扱い」免許を活用した、富裕層の深掘りは、強い武器となります。
応募資格 顧客のニーズを最優先したFPとしてのスキル。大手・準大手証券、銀行系証券、外資系証券で個人営業、ハイネットワースビジネスの経験あれば尚可。
年齢 27歳~55歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 大阪府, シンガポール
勤務時間 8:00AM~5:00PM
年収・給与 400万円~1500万円
MD:1,500万円~
DR:1,000~1,500万円
MGR:500~950万円
A‐MGR:300~600万円(以上年棒はあくまでも予想数値)
インセンティブとして、年棒に加えて業績賞与+部門賞与が加算されます。
現在もしくは前職の年報酬を元に、少しでもご希望に沿える条件を提示させていただきます。
待遇 独立系証券とはいえ、プロフェッショナル採用になります。
独立系総合証券とはいえ、自由な環境での業務経験は、新たなネットワーク構築の意味でも、経験値を高める意味でも、コミ力向上の意味でも、またとない機会となります。ご自身がチャレンジするには、貴重なポジションであることをご理解ください。
国内証券No.1の平均年収 ・同社は、成果をあげた役職員に対し、その成果に見合った報酬を提供します。年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。
・十分な経験を積んだ役職員に対しては、通常の報酬に加え、特別なインセンティブも付与しています(特別賞与枠やディファード・ボーナス等)。
・向上心があり、成長過程にある若手社員には、資格取得の支援や責任ある業務、海外勤務の機会を与えるなど、育成に重点をおいたインセンティブを付与しています。
・昇給、昇格に年齢や性別は関係ありません。十分な実績が認められれば、若手でも幹部に抜擢することもありますし、女性を重要なポストに起用することにも積極的に取り組みたいと考えております。
【ご参考】
            平均年収(賞与含む)  平均年齢
・同社(※2018年度)   1263万円    40.7歳
・上場証券会社15社平均   791万円    40.7歳
(同社公式HPより)
独自性の強い商品やサービス 同社は、独自性の強い商品やサービスの開発に強みを持ち、他社との差別化を図っております。
プロダクト化された商品を証券会社側の都合で売るプッシュ型営業の時代は終わりました。同社は、投資家の方に真に求められ、支持される商品やサービスを提供することに意義を感じております。商品やサービスを開発する際は、柔軟かつスピーディな対応を心がけるとともに、遵法性にも細心の注意を払っております。
ヴェンチャー・スピリット 同社は、自由闊達な風土とチャレンジ精神を大切にしています。様々な分野のプロが集まり、創意工夫を活かし楽しく仕事をすることが創造的な仕事をするために必要不可欠です。1949年創業と社歴は長くなりましたが、同社はヴェンチャー・スピリットを決して忘れません。

求人会社概要

求人会社名 【ブティック系投資銀行】
概要 ブティック系投資銀行
業種 証券会社

【ブティック系投資銀行】ハイネットワースビジネス 大阪支店勤務

この求人の取扱い紹介会社

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社 (Newbury Business Consulting)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社(Newbury Business Consulting)

担当コンサルタント

丸 誠一郎 (マル セイイチロウ)

コンサルタント歴 : 16年

    • 転職成功事例あり
  • 金融
  • コンサルティング業界
  • 海外勤務求人
  • 土/日でも面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。大手人材コンサルではできない、RESUME・職務経歴書・履歴書の修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。また、推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。