【On-Line Banking】(インターネットバンク)システム開発部門 金融プロジェクトマネジメント

求人会社名 : 【On-Line Banking】

求人ID : nbl_157

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 離職率5%以下
  • 時短勤務あり
  • 働くママ在籍
  • 採用予定数10人以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 急募求人
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 設立10年未満のベンチャー

募集要項

仕事内容 銀行業務プロジェクトマネジメントや、開発業務(要件定義~開発~テスト~運用)。
以下いずれかの領域をご担当いただきます。
(1)基幹勘定系領域。
(2)インターネットバンク領域。
(3)戦略情報系、DWH。
(4)FinTech活用領域。
(5)ネットワーク。
応募資格 ・普通銀行、金融機関リテール部門におけるシステム開発/運用の業務経験を有する方は尚可。
・金融機関経験がない方でも、システム戦略、フィンテック・プランの企画力のある方で、情熱のある方。
・プロジェクト経験の規模感は問わず。
・開発言語は、PL1、Javaがメインとなります。
・DWH経験者尚可。






年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京
勤務時間 9:00~17:30 (標準労働時間)
年収・給与 500万円~950万円
・マネージャー職:800万~950万円(賞与・通常残業込)
・スタッフ:上限740万円(賞与・通常残業込)
・現在は、実務担当のスタッフ・レベルを優先して採用します。
*住宅手当の支給、社宅・準社宅の提供は、ありません。
*これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。


待遇 ・女性・既婚女性が、活躍できる環境が整っています。
・企業文化は、他大手2社と比し、収益至上の拡大路線とは異なり、ベンダー、地元産直生産者、社員を含め、自主性を尊重します。
・社内従業員規定に準じます。
休日・休暇 休暇:有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)。
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

次世代アイ・バンクを先駆した企業を目指す。 開業を契機に、提携金融機関を600金融機関まで増やし、地域密着型リテール金融の発展を目指します。
近年、銀行を取り巻く環境は著しく変化しており、その変化のスピードは一段と加速しています。特に、スマートフォンやウェアラブルデバイスをはじめとするモバイルデバイスの進化、ネットワークインフラのエリア拡大と通信速度の向上、機械学習やAIなど、ICT分野の技術革新からイノベーティブな金融サービスが次々に生み出されています。こうした世の中の動きを背景に、当銀行でもさらなるイノベーションへの取り組みを進めています。
GMS需要の激減に対抗できる企業体質を目指します。 「スーパー、General Merchandise Store(GMS)専門店に勝てるのか」、「衣食も雑貨も楽しく買う。GMSへは行かない」という議論は、今に始まった訳だはありません。「広く浅く」で売ったGMSに対し「狭く深く」で成長する専門店。個別の売り場・商品ごとに局地戦を続けるかぎり、GMSに勝ち目はないようにも見えます。脱GMSを目差し、専門店に近い機能を目指し、顧客が店内に立っているだけで、銀行手続きが完了し、買いたいものが買い物かごに入り、退店と同時にが決済が終了してしまうという、新時代模索する金融機関を目指します。

求人会社概要

求人会社名 【On-Line Banking】
概要 インターネット・バンク

業種 リース・レンタル

【On-Line Banking】(インターネットバンク)システム開発部門 金融プロジェクトマネジメント

この求人の取扱い紹介会社

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社 (Newbury Business Consulting)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社(Newbury Business Consulting)

担当コンサルタント

丸 誠一郎 (マル セイイチロウ)

コンサルタント歴 : 15年

    • 転職成功事例あり
  • 金融
  • コンサルティング業界
  • 海外勤務求人
  • 土/日でも面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。大手人材コンサルではできない、RESUME・職務経歴書・履歴書の修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。また、推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。