ニューベリービジネスコンサルティング株式会社(Newbury Business Consulting)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社 (Newbury Business Consulting)

担当コンサルタント

丸 誠一郎
(マル セイイチロウ)

Newbury Business Consulting

新着 【メガバンク系金融機関】グローバル連結経理業務担当

求人会社名 : 【メガバンク系金融機関】

求人ID : nbu_154

  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 ・海外子会社・投資先の決算をフォローして、当行への連結決算への取り込みを担当するほか、本邦での監査対応を担当。
・海外SPCを活用したスキームの会計・税務対応を担当。
・担当先の業績予測/実績管理、内部統制、本邦合算税制対応、配当方針策定支援も守備範囲。(ビジネスのモニタリングは別の担当部が実施。)

同社海外事業においては、買収や提携を通じてグローバルアセット事業を強化し、航空機、航空機エンジン、船舶、コンテナ、貨車と自動車から構成される幅広いラインナップを整備しました。航空機リースは当社グループの収益成長を牽引する柱の一つにまで成長し、エンジンリースや貨車リースなどもさらなる拡大が期待できます。一方、将来的な環境変化への備えとして、リスク分散の効いたポートフォリオの形成も重要な課題と認識し、同社グループでは、アセットの拡大とあわせて積極的な入れ替えを通じた資産効率の向上を図っています。また、海外の日系及び現地企業に対する提供機能強化に向け、高付加価値サービスの海外展開も積極的に推進しているほか、社会インフラビジネスなど、新たな事業展開も進めています。今後も、既存事業の強化を図りながら、買収や提携などのノンオーガニックな戦略も追求することで、海外での事業機会の一層の拡大を図っていきます。

応募資格 ・英文経理実務の経験ある方。         
・上級レベルの英語力(TOEIC850以上、会話も問題ないレベル)。
・海外事業や海外子会社の管理セクション経験者歓迎。
・上場会社経理部門での実務経験あれば尚可。
・会計士、税理士資格保有者歓迎。  

この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。
2015年度は、ビジネスモデルの進化を目指す部門としてエネルギー関連のAM事業と並んで不動産再生型エクイティー投資事業の本格的展開を推し進めてきました。それと併せて、両事業をささえる人材の獲得及び積極的な採用のための人事制度の整備を推進する一方で、リスク・マネージメントのための経営管理強化にも注力してきました。

年齢 28歳~42歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京
※将来的には転居を伴う異動の可能性あり
勤務時間 9:00~17:30 (標準労働時間)
年収・給与 非公開
35~37歳前後のある一定レベルの人事評定の社員と仮定すると、基本6,490,000、賞与4,320,000、住宅280,000、残業1,600,000、手当580,000、と言うケースが想定されます。
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

待遇 社内従業員規定に準じます。
休日・休暇 休日:完全週休2日制
休暇:有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)。
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
女性活躍推進に係る取り組み方針 同社は、国籍、年齢、性別等、個々の属性や多様な価値観を活かし、多様な人材の活躍を推進することが、経営戦略上、企業競争力の強化に繋がる重要なテーマであると考えています。
その中で、女性の活躍推進については、「仕事と家庭を両立できる支援制度の拡充」と「一人ひとりが能力を最大限に発揮し活躍できる職場環境づくり」を両輪とした、各種施策を実施して参りました。
今後もこれら施策を継続的に実施し、実力ある女性を計画的に育成、登用することで、女性管理職比率を2020年には、2015年より5%引き上げた10%以上とすることを目指します。
育児両立支援制度について 同社は、社員一人ひとりの長期に亘る活躍を支援する制度や環境づくりに積極的に取り組んでおり、男女問わず、仕事と育児を両立し活躍する社員が増加しています。2016年度には35人の男性社員が育児休業を取得、全体では育児休暇制度取得121人、短時間勤務制度取得は89人の実績があります。

女性のためのキャリア開発 管理職層向けに「ダイバーシティ」をテーマとした研修を実施し全社的な啓発を図るほか、中長期、継続的な女性の登用のため、女性社員を対象にキャリア意識の醸成やリーダーシップスキルの習得、ネットワーク作り等を目的とした各種研修を実施しています。

求人会社概要

求人会社名 【メガバンク系金融機関】
概要 メガバンク系金融機関
業種 リース・レンタル

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • コンサルティング業界
  • 海外勤務求人
  • 土/日でも面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 金融・不動産
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

丸 誠一郎 (マル セイイチロウ)

コンサルタント歴 : 15年

性別 : 男性

得意分野

金融 10年間のトレーダー経験(金利商品)、11年間の法人営業、5年間の資本市場部門経験で培った豊富な実務経験から、企業のプレゼンス向上、収益性の向上に貢献できるたくさんの人材と幅広く親交を深めてまいりました。
私の信条は「Never put off till tomorrow what you can do today.」です。その好機を逃すことが、生涯禍根を残すこともあります。キャリアアップを考える上で優先すべき事は、TCやタイトルではなく、これから何処の市場で自身が最も貢献できるか、で判断すべきです。時代を先取りした転職活動、キャリアアップを支援いたします。
コンサルティング業界 企業コンサルタント、M&Aアドバイザリーの情報提供には絶対の自信があります。
「金融27年」経験において、80年からのバブル相場では株式デリバティブ市場の創設には心骨を削り、82年からの国内長期金利低下局面では南米からカリブ海に浮かぶ各国の中央銀行、国際機関に対しユーロ円債販売に出向き、93年10月の米国金融緩和期には大手金融機関向けに外債投資を強く勧めてまいりました。
1998年、CS証券がFSAによる行政処分の後、同年東京に資本市場部を新設。2001年には、住宅支援機構(旧住宅金融公庫)のRMBS発行アドバイザーとしてのマンデートを獲得及び国内初の同公庫RMBSの事務主幹事獲得のためのリーダーを経験しました。
キャリアアップを考える上で、これから何処の市場においてご自身の知識と経験に対するニーズが高まるか、しっかりと自己啓発を含めて判断することです。その情報を惜しみなく提供いたします。
海外勤務求人 本邦金融機関、ベンチャー企業のアジア、米国現地法人の情報提供には絶対の自信があります。
82年からの国内長期金利低下局面では南米からカリブ海に浮かぶ各国の中央銀行、国際機関に対しユーロ円債販売に出向き、90年にはA.ストーン氏率いるMBSチームと組んで、在米の邦銀、大手生保、地方銀行に対し、CMO、CMBSの販売に傾倒してまいりました。90から91年というとコンチネンタルイリノイ銀行の破綻から始まった米銀各行の信用問題が深刻化し、CITIのMTNがL+120でまったく販売できず、換わって丸井のMTNがL+50で、黙っていても売れた時期です。
海外でのキャリアアップを考える際は、これから市場で起こりうる想定範囲をご自身で拡大し、過去例のない変動に対応できる判断力とリズム感覚をつけておくことが重要です。そのための情報提供を惜しみなくいたします。

コンサルタントからのメッセージ

弊社は、金融業界でプロフェッショナルを目指せる方に、ご本人の人生設計上必要なキャリアーを踏まえて、アドヴァイスさせていただきます。大手人材コンサルではできない、RESUME・職務経歴書・履歴書の修正アドバイス、面接での細かい指導を含め、きめ細かいサービスに徹しています。従って、ご本人のキャリアの現状を考慮し、転職を勧めず現職で今後どういう努力をすべきかというアドバイスをさせて頂く場合もあります。また、推薦に当たっては、ご本人の隠れた能力を引き出すような推薦状を添付し、高確率で初回面接に持っていきます。