支社長補佐

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 200618001

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定

募集要項

仕事内容 ・各エリア内にある4、5拠点(支社、オフィス)に所属する営業社員
(20~60名、増員予定)を対象にして下記の業務を
担当していただきます。

【職務内容】
〇支社長と共に募集品質の向上、支社内部管理態勢の構築・整備等を行い、その業務を遂行するために担当エリアに所属する営業社員の指導・教育を行う。具体的には下記の業務を担当していただきます。
(1)募集品質の向上
・継続率向上、ペーパーレス、損保更改率
(2)拠点管理業務の高度化
・臨店検査対応
・苦情・事務事故管理、再発防止
(3)支社長サポート(支社長業務の軽減)
・営業社員の労務管理
・意向把握・比較推奨確認
※詳細は一次面接時に説明します

【この仕事の魅力】
・安定した経営基盤があるため、長く就業いただける環境が整っています。
・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで支社の組織マネジメントをサポートすることで、マネジメントスキルを向上することが出来ます。
また、マネジメントスキルを身に付けることによるキャリアアップを図ることも出来ます。
応募資格 【MUST】
・生命保険・損害保険・乗合代理店のいずれかにおいて、
 営業経験が5年以上ある方。
 (継続して、標準以上の実績をあげている方。)

【WANT】
〇生命保険・損害保険・乗合代理店のいずれかにおいて
・保険契約の募集品質向上(継続率向上、ペーパーレス、損保更改率)
の経験がある方。
・営業社員の労務管理・マネジメント経験がある方。
・代理店の検査経験がある方。
〇転勤可能であれば尚可。

【期待する人物像】
・マネジメントスキルを身に付け、キャリアアップしたい方。
・広い視野で物事を見て、自身で優先順位をつけて物事に対応する
 ことができる方。
・論理的思考をお持ちの方。
・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方。
・相手の話をよく聴き、公正な評価ができ、相手を認めることができる
 包容力を持つ方。
年齢 40歳~60歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 福岡県, 岡山県, 熊本県
・各エリア内の常駐拠点予定
岡山
福岡
熊本

※当面転勤はありませんが、将来的には異動の可能性があります。
※受動喫煙防止対策:あり、屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
勤務時間 9:00~17:00 (実働7時間、休憩1時間)
年収・給与 500万円~650万円
●年収
・営業社員数40人未満:467万円~
・営業社員数80人未満:524万円~
・営業社員数80人以上:624万円~
※上記年収は、固定給年額+成果給年額の金額となります。
 固定給:月額34万円~44万円
※給与額は経験、能力、前職給与を十分考慮して決定します。
※給与制度については1次面接時に説明します。
待遇 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:確定給付企業年金(定年:65歳)
・各種社会保険完備
・団体保険、慶弔金、産前産後休暇・育児休職制度
・グループ健康保険組合
・保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩・その他全国に契約保養所)
・通勤手当 等
休日・休暇 ・完全週休2日制(土、日、祝日休み)
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇(10~20日)
・産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日:120日
雇用形態 ・契約社員
※契約社員スタートですが正社員への転換も可能です。
 (正社員登用制度あり)
選考 ・書類選考⇒1次面接(Web)⇒2次面接(東京 対面)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験:二次面接時に適性検査(V-CAT)
※面接官:1次面接(業務本部役員、業務本部担当課長)
       2次面接(社長、管理本部役員)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2012年
従業員数 327名
概要 総合保険代理業
・生命保険
 オリックス生命保険、アクサ生命保険、朝日生命保険など20社
・損害保険
 損害保険ジャパン日本興亜、あいおいニッセイ同和損害保険、
 AIG損害保険など12社
業種 生命保険 損害保険

この求人の取扱い紹介会社

ナッシュ株式会社 (本社)

ナッシュ株式会社(本社)

担当コンサルタント

田渕 光宏 (タブチミツヒロ)

コンサルタント歴 : 11年

  • 金融
  • 企業と密なリレーション
  • 業界知識豊富
  • 面接同行あり

コンサルタントからのメッセージ

【この仕事の魅力】
・生命保険会社の100%出資子会社として、安定した経営基盤があるため、長く就業いただける環境が整っています。
・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで支社の組織マネジメントをするで、会社の業績に貢献できます。