| 仕事内容 |
新卒・中途採用の採用戦略企画・実施、面接官としての対応、研修（階層別、職能別）の企画など、
ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
◎配属部署には6名が在籍。
50代の課長を筆頭に、40代、30代、20代がバランスよく活躍しています。
中途採用・採用企画などに幅広く携わり、
人事部の業務が全体的に円滑に進められるよう、力を発揮いただければと思います。
◎部署構成：50代1名（課長）＞40代1名＞今回の採用予定者＞30代2名＞20代2名 |
| 応募資格 |
■大卒以上
■中途採用業務および教育企画業務の経験がある方（目安５年以上） |
| 年齢 |
30歳～39歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
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| 勤務地 |
兵庫県
本社（西宮市）
※JR「西宮」駅・阪急「西宮北口」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
8：35～17：20（実働1日7時間45分） |
| 年収・給与 |
590万円～720万円
想定年収590～720万円
※年齢、経験、能力を考慮し決定
<モデル年収>
（年齢：残業除／月20Hの残業込）
35歳：約590万円／約650万円
40歳：約645万円／約720万円 |
| 待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回
■手当：通勤手当、時間外勤務手当、家族手当
■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度：財産形成（社内預金、財形貯蓄、社員持株会）、社内融資（厚生資金、住宅資金）、その他（発明褒賞金、社員表彰、自己啓発補助ほか）
■設備：寮・研修センター、診療所、社員食堂、契約保養所（国内外30か所以上）、テニスコート、グラウンドほか
■他：厚生年金基金、退職金制度（再雇用制度あり※定年60歳） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日年休、慶弔、リフレッシュ、育児、介護ほか
【年間休日125日】 |
