| 仕事内容 |
企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクト・リクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。
■職務内容の詳細
・対法人商談の戦略立案
・Salesforceを活用した体系的セールスの実践
・新規施策の企画、提案
・社内横断プロジェクトの参加
・ダイレクト・リクルーティングを用いたコンサルティング活動
【この仕事の魅力】
・経験豊富なビジネスパーソンの方々と、採用だけでなく、経営面、組織面での課題を話し合い、そのために会社として提供できる価値は何かを常に模索し続けることに緊張感と遣り甲斐を感じることが出来ます。
・セールス、開発が同じフロアにあり毎日のように会話を交わしながら職種を超えて顧客に向き合ったユーザビリティの高いサービスを提供することが出来ます。 |
| 応募資格 |
【MUST】
・法人営業経験のある方
・事業創りのスキルを身に着けたい方
・事業成長の仕組みを知りたい方
・スピード感をもって自身も成長したい方
【WANT】
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験 |
| 年齢 |
25歳～35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県
本社／東京 |
| 勤務時間 |
・メンバー：フレックスタイム制度（コアタイム10:00～16:00）
・リーダー以上：裁量労働制度（みなし労働時間8時間）
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| 年収・給与 |
非公開
・メンバー：月給30万円～35万円 （固定残業手当40時間を含む、超過分は別途支給）
・マネージャー：月給35万円～50万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、上記いずれか決定します。
【年収例】
・メンバー：年収300万円～500万円（みなし残業手当含む）
・リーダー：年収500万円～700万円
・マネージャー：年収650万円～1000万円 |
| 待遇 |
・交通費支給（上限5万円） ・給与改定：年2回 ・幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等 ・マイチョイス（勤務形態選択制度） ・表彰制度（月間MVP・半期MVP・年間MVP等）・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、・社員旅行、各種交流会 部活制度 |
| 休日・休暇 |
土・日・祝日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇、
アニバーサリー休暇、特別休暇、 産休・育休 等 |
