仕事内容 |
◆業務内容 広島地区の人事として人事的側面からビジネスをサポートし、組織開発を促進する。 給与計算、従業員入退社、採用、教育訓練、評価処遇、労務関連業務等全般にわたり社員、派遣 社員および出向社員に関する業務の窓口として必要な対応を行う。
◆職務内容 1. 人事を代表、広島文化センターおよび広島工場のマネジメントをサポートして人事労務案件を 解決し、強固な組織づくり、従業員のモラル維持向上を図る。 2. 採用マネージャーをサポートし、広島文化センターおよび広島工場の採用活動をコーディネー トする。 3. 広島文化センターおよび広島工場の給与、社会保険、源泉税関連業務等のオペレーションを 本社人事と連携して実行する。 4. 本社人事と連携し、広島文化センターおよび広島工場の従業員に対して、人材開発の機会を 提供し、必要な教育をコーディネートする。 5. 広島文化センターおよび広島工場の安全衛生、防災に関し、事務局としてマネジメントを補佐 して必要な対策を実行する。 6. 本社人事の各担当部門と十分な情報共有を行い、人事システム全体の維持向上に貢献する。 7. 人事、労務、社会保険関連地域官公庁対応窓口。
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応募資格 |
求められるスキル・経験 1. 人事経験10年以上 2. 大学卒もしくは同等以上 3. ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル 4. PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)
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勤務地 |
広島県
広島 ※最初数ヶ月(すくなくとも1ヵ月)は横浜本社での勤務 |
勤務時間 |
9:00-18:00 |
年収・給与 |
~1000万円
~1000万円 ※ご経験・スキルに準ずる |