| 仕事内容 |
◆業務内容
広島地区の人事として人事的側面からビジネスをサポートし、組織開発を促進する。
給与計算、従業員入退社、採用、教育訓練、評価処遇、労務関連業務等全般にわたり社員、派遣
社員および出向社員に関する業務の窓口として必要な対応を行う。
◆職務内容
1． 人事を代表、広島文化センターおよび広島工場のマネジメントをサポートして人事労務案件を
解決し、強固な組織づくり、従業員のモラル維持向上を図る。
2． 採用マネージャーをサポートし、広島文化センターおよび広島工場の採用活動をコーディネー
トする。
3． 広島文化センターおよび広島工場の給与、社会保険、源泉税関連業務等のオペレーションを
本社人事と連携して実行する。
4． 本社人事と連携し、広島文化センターおよび広島工場の従業員に対して、人材開発の機会を
提供し、必要な教育をコーディネートする。
5． 広島文化センターおよび広島工場の安全衛生、防災に関し、事務局としてマネジメントを補佐
して必要な対策を実行する。
6． 本社人事の各担当部門と十分な情報共有を行い、人事システム全体の維持向上に貢献する。
7． 人事、労務、社会保険関連地域官公庁対応窓口。
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| 応募資格 |
求められるスキル・経験
1． 人事経験10年以上
2． 大学卒もしくは同等以上
3． ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル
4． PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）
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| 勤務地 |
広島県
広島
※最初数ヶ月（すくなくとも１ヵ月）は横浜本社での勤務 |
| 勤務時間 |
9：00－18：00 |
| 年収・給与 |
～1000万円
～1000万円
※ご経験・スキルに準ずる |
