人事マネジャー候補もしくはマネジャー/年収~750万

求人会社名 : 製造派遣・請負の新興上場企業/ワークライフバランス◎

求人ID : 139361

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 勤務地限定

募集要項

仕事内容 ■想定される業務
製造請負、派遣、エンジニア派遣の国内事業会社(従業員約4,200名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナム)を本社人事の立場で支援していただきます。

【人事業務全般】
・人事制度(等級、評価、賃金等)の企画、導入、運用業務。
・人事関連規程の改定。
・人事異動関連実務。
・労務管理業務。
・安全衛生関連業務。
・労務トラブル等への対処。
・総合職採用業務の実務全般(求人・面接設定~内定、入社まで)
・新卒入社式、研修の企画、運営全般。
・勤怠、給与計算、社会保険関連の実務

【総務関連上位業務】
・株主総会、取締役会等各種会議体の運営
・登記等届け出関連
・社内規定管理業務
・国内外の子会社管理
・社員持株会業務
・確定拠出年金(選択型DC)業務

一部総務業務も含まれておりますが、ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えております。
そのため、今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。
また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。
自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。
応募資格 ■必須要件
【業務面】
1. 人事実務経験を5年以上お持ちの方
2. 人事系制度企画経験がある方(年数は問いません)
3. データ集計を問題なくできること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint)
※Excel中級レベル=基礎関数(四則演算、SUM、AVERAGE)ほか、VLOOKUPやピボットテーブルを難なく使用可能
4. マネジメント経験(5~6名

【人物面】
1. 自らの考えを忠実にわかりやすく資料化でき、且つ人に伝えることができる方
2. 大枠の指示で、自ら考え、フットワーク軽く、計画的に行動出来る方
3. スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方。
4. 営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方。

■歓迎要件
1. 人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。
2. 営業などプロフィット部門での経験(社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方)
3. ベンチャー企業での管理部門経験(スピード感と柔軟性を持つ方)
4. 人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法など)をお持ちの方
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00
残業:月20~40時間程度
年収・給与 500万円~750万円

【賞与】
年2回
待遇 【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、社員持株会、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)、契約保養所、等

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制


【休暇】
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇

【年間休日】
126日

求人会社概要

求人会社名 製造派遣・請負の新興上場企業/ワークライフバランス◎
概要 製造派遣・請負の新興上場企業
業種 人材派遣

人事マネジャー候補もしくはマネジャー/年収~750万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

高根 悠 (タカネ ハルカ)

コンサルタント歴 : 3年

  • 大手・上場企業
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください!豊富なノウハウを活かして全力でサポートさせていただきます。