制度/労務スペシャリスト/年収~1000万

求人会社名 : 大手IT系企業の子会社/働きやすい◎/チャレンジできる風土

求人ID : 139305/800

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営をお任せいたします。

<具体的には>
■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
■各種調査・分析、及び企画書(提案書)作成
■ベンダ、社内外関係者(グループ内関係者)との交渉・取り纏め
応募資格 <必須条件>
※下記の「いずれか」のご経験を有する方※

・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・コンサルティング会社におけるHRプロジェクト経験
・IT業界(運用ビジネス環境 尚可)における人事/労務経験
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~17:30
残業:月30時間程度
年収・給与 800万円~1000万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。(管理監督者の募集も含みます。)
詳細については条件面談にて説明致します。

【賞与】
年2回
待遇 【待遇・福利厚生】
各種保険・見舞金・保養施設など各種社会保険、交通費、確定拠出年金、資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、TJK保養施設など

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当 (全額支給 )、家族手当、院了手当、単身赴任など
※手当支給には会社規定の条件があります。

休日・休暇 【休暇】
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
 1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
 2年未満:15日、満2年以上:20日
 ※毎年4月1日または入社日に付与
 ※年間平均有休取得日数:10.9日
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇など

【年間休日】
125日

求人会社概要

求人会社名 大手IT系企業の子会社/働きやすい◎/チャレンジできる風土
概要 大手IT系企業の子会社
業種 通信・ISP・データセンター

制度/労務スペシャリスト/年収~1000万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

井原 美菜子 (イハラ ミナコ)

コンサルタント歴 : 5年

    • 転職成功事例あり
  • 大手・上場企業
  • コンサルティング業界
  • 中高年
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】会計分野・管理部門を中心に、これまで5000名以上のキャリアカウンセリングをさせて頂いております。あなたに合わせた転職相談をさせて頂きますので、お気軽にご連絡ください。

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