人事部 労務担当マネージャー/年収~750万

求人会社名 : サービス全般

求人ID : 139588

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
  • 退職金制度

募集要項

仕事内容 人事部では経営・運営する全事業所の人事機能を統括しており、他企業では経験できないスケールでの人事業務に携わることができます。

【業務例】
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・各種証明書の発行
・人事考課、賞与データ等作成
・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理
・健康管理(健康診断、予防接種など)
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
・各種月次資料作成業務
・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など
・就業規則の精査、改定、届出など
・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応

※給与計算業務は経理部管轄となります。
応募資格 【必須】
◆300名以上の規模で、2年以上の労務業務の管理職経験者
◆人事部門における労務管理、および関連業務の経験(業界不問)
※勤怠・社保業務等のアウトソースをしていない為、過去も含め実務業務の経験、またはそれに相応しい知識がある方
◆日常会話レベルの英語力(英会話、Eメールを含む、英語での意思疎通が可能なレベル)

【歓迎】
◆ホスピタリティビジネスでの就業経験
◆BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)での就業経験
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 ~ 17:45
残業 月20~30時間程度
年収・給与 550万円 ~ 750万円
※スキル・経験により優遇
※管理職の為、時間外勤務手当は対象外(深夜手当は全額支給)

【賞与】
年2回
※昨年実績:4.2か月分(6月・12月)
※昇給年1回(4月)
待遇 【待遇・福利厚生】
制服/靴/ロッカー貸与、退職金制度(勤続3年以上)、社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)、定期健康診断、産業医医療相談、自社施設(宿泊、レストラン)利用時の社員割引、社員食堂での食事代会社補助有り、国内外のホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用)、国内外のホテル優待宿泊

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費全額支給、各種手当(深夜手当など)
休日・休暇 【休日】
週休2日制
※基本的には土日祝休みとなります。但し、月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土・日出勤がございます。
※年間公休108日の為、土・日・祝の調整出勤がございます(有休使用可)。

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※別途、有給休暇を用いて1週間程度の休暇取得可能です(通常夏季~秋季)。
※有給消化率はほぼ100%となります。

求人会社概要

求人会社名 サービス全般
概要 大手デベロッパー系列のホテル企業。
業種 ホテル・旅館

人事部 労務担当マネージャー/年収~750万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

下西 隆裕 (シモニシ タカヒロ)

コンサルタント歴 : 5年

  • 大手・上場企業
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】当社での法人営業の経験も活かし、採用企業目線でのお話もさせて頂いております。これってどうなの?といった不安、疑問をたくさんぶつけて下さい。