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人事部長候補(組織開発・人材育成)/年収~1300万

求人会社名 : IT・通信全般

求人ID : 136406/1100

  • エージェント取り扱い求人
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 1000人フェーズに挑戦していく為に現状の組織課題を解決する事と、中期経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行していくために、管理監督をするだけでなく、自身も動きながら人事部全体を引っ張っていって頂ける方を募集します。

■中期経営計画に基づいた人事戦略の立案と実行
■組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行

<具体的には>
・各部署と連携して中計に基づいた人事戦略の立案
・人事部の予算管理
・各職種等級定義を現状に合わせた刷新
・各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新
・役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート
・マネージャーの育成強化
・360°評価の導入や、同社のマネージャーとしての要件定義と、そこに向けての研修や制度の構築
・マネージャーへの登用プロセスの構築 等

<直近一年の達成ミッション>
・等級制度のアップデート
・マネージャーや部長への研修のアップデートを通じて、離職率を低下させる
応募資格 <必須>
・事業会社での人事責任者の経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
・組織開発、人材開発の経験
・制度設計の経験
・マネジメント経験

<歓迎>
・英語
・採用のスキル

<求める人物像>
・自身の保身や利益よりも、組織や人を優先できる人
・同社のビジョンに対してピュアな人
・裏表がなく、人間力がある人
勤務地 東京都
勤務時間 10:00 ~ 19:00
年収・給与 1100万円 ~ 1300万円
※あくまでも目安です。経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

【賞与】
年2回(4月、10月)
※昇給機会年2回
待遇 【待遇・福利厚生】
書籍購入補助、リフレッシュ手当、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、社内イベント、保養施設、提携スポーツクラブ等の利用、定期健康診断(年1回)

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費全額支給
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
年末年始、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、誕生日休暇

【年間休日】
125日

求人会社概要

求人会社名 IT・通信全般
概要 アドテクノロジーを活用したプラットフォームの開発・運営
業種 広告・デザイン・イベント その他サービス

人事部長候補(組織開発・人材育成)/年収~1300万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

高根 悠 (タカネ ハルカ)

コンサルタント歴 : 3年

  • 大手・上場企業
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください!豊富なノウハウを活かして全力でサポートさせていただきます。