新着

人事企画担当 シニアマネージャー/年収~800万

求人会社名 : IT・通信全般

求人ID : 137826/700

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • ストックオプションあり
  • 語学(英語)を生かす

募集要項

仕事内容 人事総務本部内の各ラインの部長/マネジャーとともに、人事制度・人材開発プログラムの企画・改廃を担当していただきます。

【具体的には】
・職務等級制度の見直し
・幹部、管理職能力開発プログラムの企画運営
・若手社員の育成プログラム
・マーケティング社員向け研修プログラム企画
・新規事業部門設立の際の組織デザイン 等

※専門職として当社でのキャリアをスタートしていただきますが、将来は担当人事、C&B、採用、教育、社員コミュニケーション等の業務ラインのマネジャー、部門長としての職務について頂くことも想定しています。
応募資格 【必須】
・人事部門で少なくとも5年程度の業務経験
・ラインマネジメントの経験
・課題解決のための制度設計の経験者
・C&B、採用、教育、いずれかの分野での高い専門性と実績
・英語:TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント(※1)
・基本的な業務PCスキル(エクセルとパワーポイントはエグゼクティブに共有する資料作成レベル)

【求める人物像】
・エゴが無く、周囲と協調でき、担当業務では巻き込むリーダーシップがある方
・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる方

(※1)
英語使用場面:グローバル(台湾、US、EU、フィリピン等)のHRメンバーとの協働PJへの参加、メールやオンラインツールでのテレカン
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 ~ 17:30
残業 月15~20時間程度
フレックスタイム制有(コアタイム 11:00~15:00)
年収・給与 700万円 ~ 800万円
基本給:月466,667円~
内、固定残業代:月84,000円~
残業手当備考:固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)、管理監督者は支給なし。

【賞与】
年2回(6月・12月)
待遇 【待遇・福利厚生】
ストックオプション制度、団体生命保険、団体長期傷害所得補償保険、海外旅行障害保険

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当
休日・休暇 【休日】
土曜、日曜、祝日

【休暇】
年末年始、夏季休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇・半日休暇など)

【年間休日】
125日

求人会社概要

求人会社名 IT・通信全般
概要 ~国内外にセキュリティサービスを展開している大手IT企業~
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

人事企画担当 シニアマネージャー/年収~800万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

高根 悠 (タカネ ハルカ)

コンサルタント歴 : 3年

  • 大手・上場企業
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください!豊富なノウハウを活かして全力でサポートさせていただきます。