人事企画課マネジメント候補(課長候補~部長候補)/年収~800万

求人会社名 : IT・通信全般

求人ID : 136942/600

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 離職率5%以下
  • 従業員1000名以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 住宅補助制度
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 退職金制度
  • リモートワーク

募集要項

仕事内容 人事企画課のマネジメント職として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに、実行管理業務を担当いただきます。

具体的には、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

■現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策の企画・立案
■人事・評価・処遇制度や、採用・教育研修制度の企画・立案、実行管理
■マネジメント力強化、ダイバーシティ推進、人材活用などの課題解決に向けた人事関連施策の企画・立案、実行管理

※課長候補もしくは部長候補としての採用を検討させていただきます。人事部門でのマネジメントを期待しております。
応募資格 【必須】
■各種人事制度の企画・立案、実行、改善の経験
■人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
■メンバー2名以上のマネジメント経験
■プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことに抵抗の無い方

【歓迎】
■社会保険労務士の資格
■キャリアカウンセラーの資格
■英語力
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 ~ 17:30
フレックスタイム制有(コアタイム 10:00~15:00)
※年間の労働時間を2040時間以内に設定しており、残業はあまりない環境です。
年収・給与 600万円 ~ 800万円
※上記年収は目安値です。ご経験や能力に応じて最終的に決定いたします。
※残業代は残業時間分を全額支給します(普通残業手当)。管理監督者として採用させていただく場合は残業代の支給はございません。

【賞与】
年2回(6月、12月)
※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定
待遇 【待遇・福利厚生】
独身寮(年齢などの期限あり)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、テレワーク(事由に関係なく、自宅でのテレワークを月に8日まで可能)、育児休業、育児短時間勤務、託児補給金・祝い金、介護休業、時間単位年休 等

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当、住居手当(家賃補給※世帯主の場合)
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年/20年の節目に対象社員に旅行券と休暇5日間付与)、連続休暇、慶弔休暇 等

【年間休日】
120日

求人会社概要

求人会社名 IT・通信全般
概要 ある大手企業を親会社に持つ、総合IT企業
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

人事企画課マネジメント候補(課長候補~部長候補)/年収~800万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

下西 隆裕 (シモニシ タカヒロ)

コンサルタント歴 : 5年

  • 大手・上場企業
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】当社での法人営業の経験も活かし、採用企業目線でのお話もさせて頂いております。これってどうなの?といった不安、疑問をたくさんぶつけて下さい。