| 仕事内容 |
現在は担当役員が他の業務と並行して総務人事業務を行っていますが、今回入社の方と担当業務のすみ分けを行い、実務と部下の教育をプレイングマネージャーとして対応いただく予定です。
【業務例】
■人事
・給与計算、社会保険手続きのチェックやサポート
・労務相談や勤怠管理
・人事制度や就業規則の管理運用、見直し
・採用や教育のサポート
■総務
・規定の作成、見直し、管理
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書や保険管理、検討
・安全衛生管理
・株主総会の準備、運営や株式管理
・行政への手続き
・新店舗出店に伴う手続き
※業務のすみ分け方はご入社いただく方との話し合いで進める予定ですが、大まかな想定としては、労務や人事制度、総務関連をお任せしたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
・事業会社にて総務人事業務を広く担当されていた方
・マネジメント経験（人数不問）
【歓迎条件】
・多店舗展開している企業での業務経験 |
| 勤務地 |
千葉県
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| 勤務時間 |
08:50 ～ 17:50 |
| 年収・給与 |
650万円 ～ 850万円
※経験・能力により応相談
※年収を14分割にして支給
【賞与】
年2回（年俸に含まれる）
※1ヶ月分×2回
※別途業績賞与有 |
| 待遇 |
【待遇・福利厚生】
退職金制度（3年以上勤務の方が対象）、決算賞与
【保険】
各種社会保険完備、確定拠出年金（企業型）
【諸手当】
通勤交通費全額支給 |
| 休日・休暇 |
【休日】
完全週休２日制（土、日）祝
【休暇】
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇
【年間休日】
122日 |
