新着

採用人事<成長中の優良ITベンチャー>/年収~700万

求人会社名 : IT・ソフトウェア全般

求人ID : T107828/500

  • エージェント取り扱い求人
  • 上場準備中
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • ストックオプションあり
  • 設立10年未満のベンチャー
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 当社の採用業務は「母集団形成」「応募以降の選考コーディネーション」を分業にしており、どちらかの業務に関わっていただきます。

■母集団形成担当:自分が担当する職種領域の人材を集めるための施策を考え実行することがミッションです。
■選考コーディネーション担当:応募者の選考をスムーズに進行し、入社までの選考者体験をスマートにしていくことがミッションです。

ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。まだ数名のチームですが、組織拡大のため新たに人材を募集いたします。

【具体的には以下のような仕事をお任せする予定です】
即戦力を求めているため、中途採用をメインとしています。
プロダクト開発(エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等)、ビジネス(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます。
また、人員計画、母集団形成の企画、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般をお任せします。 スポンサード企画や社内で実施する採用イベントのプロジェクト進行をお任せします。
応募資格 【必須】
・中途採用において、1年以上の選考オペレーション、実務経験のある方
・プロジェクトの計画、進行ができる方。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

【歓迎】
・IT業界での人事、採用などの経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
・ソーシャルメディアの運用経験
・採用イベントの企画や運営経験
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

【求める人柄】
・スタートアップで働きたい方
・ミッション・バリューに共感できる方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・遊び心のある方
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)
※残業:月20時間程度
年収・給与 500万円 ~ 700万円
※試用期間は3~6ヶ月です。
※賞与なし(代わりに半期ごとの評価結果に応じてSOの付与)
待遇 【待遇・福利厚生】
禁煙手当て、オフィスコンビニ、オフィスおかん、お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)、シャッフルランチ、部活制度、書籍購入制度、資格保持費用の負担(士業など)、勉強会や講座受講の費用負担、男性向け育休制度(2週間の休暇)、一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)、育児環境を整える補助

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇

【年間休日】
121日

求人会社概要

求人会社名 IT・ソフトウェア全般
概要 有名なクラウドサービスを提供しているベンチャー企業です。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

採用人事<成長中の優良ITベンチャー>/年収~700万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (東京本社)

株式会社MS-Japan(東京本社)

担当コンサルタント

高根 悠 (タカネ ハルカ)

コンサルタント歴 : 2年

  • 大手・上場企業
  • 親身なコンサル
  • 若手キャリアアップ支援
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】経理財務、人事、法務の転職で多数の実績を有しています。