| 仕事内容 |
プレイングマネージャーとして採用計画の立案を始め、採用KPIの進捗管理や入社後の社員フォロー、採用ブランディング等、人材採用に関連する業務をお任せします。
エンジニア・コンサルタントの採用がメインで、実際に想定される業務は下記になります。
■人材紹介会社や求人広告会社との折衝
■採用計画企画及び実行
■面接の準備及び実施
※希望やスキルに応じて下記の組織開発業務もお任せします。
■社内制度の企画及び運用
■採用計画の企画及び実行
■組織課題の解決 など |
| 応募資格 |
【必須】
・人事採用業務経験3年以上
・エンジニアの採用経験がある方
【歓迎】
・人材サービスのビジネスに知見がある方
・同社のビジネスにご興味をお持ち頂ける方 |
| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00
残業 月 20時間 ～ 30時間程度 |
| 年収・給与 |
500万円 ～ 700万円
※年俸制
※年収は年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
※上記には月/45時間分の固定残業代（約10.8万～）が含まれており、超過分は別途支給です。
※管理職以上での採用となった場合、残業代の該当はございません。 |
| 待遇 |
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
通勤交通費全額支給 |
| 休日・休暇 |
【休日】
完全週休２日制（土、日）祝
【休暇】
年末年始、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日】
125日 |
