人事職(人事戦略・人材開発)/年収~800万

求人会社名 : 製造全般

求人ID : O103324/600

  • エージェント取り扱い求人
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 設立50年以上
  • 住宅補助制度
  • 語学(英語)を生かす
  • 海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

仕事内容 主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進

■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進

■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
応募資格 <必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
勤務地 大阪府, 東京都, 神奈川県, 滋賀県
勤務時間 09:00 ~ 17:30
※ノンコア・フレックスタイム制あり
年収・給与 600万円 ~ 800万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

【賞与】
年2回(7月、12月)
待遇 【待遇・福利厚生】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮、社宅、保養施設、医療施設、各種教育制度、給与改定年1回、定年満60歳(再雇用制度有)等

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給) 等
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
年末年始、夏季、年次有給、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等

【年間休日】
127日

求人会社概要

求人会社名 製造全般
概要 日本を代表するグローバルメーカー
業種 家電・AV機器 住宅・建材・エクステリアメーカー

人事職(人事戦略・人材開発)/年収~800万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (大阪支社)

株式会社MS-Japan(大阪支社)

担当コンサルタント

田中 佐代子 (タナカ サヨコ)

コンサルタント歴 : 5年

    • 転職成功事例あり
  • 大手・上場企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 英文レジュメ対応可
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】経理財務、人事、法務の転職で多数の実績を有しています。