新着

コンプライアンス担当/年収~900万

求人会社名 : 東証1部上場/老舗の電子部品メーカー/グローバル展開/リフレッシュ休暇/再雇用あり/英語・中国語歓迎

求人ID : O104322/700

  • エージェント取り扱い求人
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上
  • 住宅補助制度
  • 語学(英語以外)を生かす

募集要項

仕事内容 国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための、グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。具体的には以下となります。

・各種コンプライアンス施策の立案と実施
・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築
・社内規程の整備と維持管理
・コンプライアンス教育の企画と実施
・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調査
・社内専門部署のコンプライアンス関連施策の調整
・個人情報管理
・対外表示の確認/管理
・M&A案件における法令関係のデューディリジェンス
・関係諸問題の解決
応募資格 【いずれか必須】
・コンプライアンス業務経験
・法務に拘らず総務、人事、経理、会計、経営管理、CSR等の管理部門
または、品質管理等の部署で規定・マニュアル等の制度・ルール作りをした経験
・コンプラアンスに限らずルールや規定等を教育・研修をした経験

※英語力・中国語ができる方は、より歓迎いたします。
勤務地 京都府
勤務時間 08:45 ~ 17:30
残業 月 20時間 ~ 30時間程度
年収・給与 700万円 ~ 900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

【賞与】
年2回(6月、12月)
※昨年度実績:約6ヶ月分
待遇 【待遇・福利厚生】
昇給年1回、退職金制度、独身寮、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度(育児・介護)、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児・介護)、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動 ほか

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤手当、家族手当、住居手当、時間外手当
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇

【年間休日】
127日

求人会社概要

求人会社名 東証1部上場/老舗の電子部品メーカー/グローバル展開/リフレッシュ休暇/再雇用あり/英語・中国語歓迎
概要 大手上場メーカー
業種 電子・電気部品 セラミックス・セメント・ガラス

コンプライアンス担当/年収~900万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (大阪支社)

株式会社MS-Japan(大阪支社)

担当コンサルタント

河本 俊範 (カワモト トシノリ)

コンサルタント歴 : 14年

  • コンサルティング業界
  • 大手・上場企業
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】経理財務、人事、法務の転職で多数の実績を有しています。