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働き方改革の推進者/年収~860万

求人会社名 : IT・通信全般

求人ID : 125259

  • エージェント取り扱い求人
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 資格取得支援制度
  • 設立10年未満のベンチャー
  • リモートワーク
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 ~ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案~

▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討
・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定
・仮説の効果測定、見直し
  
▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画
・育児、介護との両立に関する施策の浸透
・テレワークの推進
・デジタルツールの利活用推進
・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成
応募資格 <採用イメージ>
◆人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上
◆年齢に見合った業務経験(年数・規模・立場等)
◆人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力
◆常に経験・スキルを高めたいと思う向上心
◆将来的には他の分野(人事労務など)の仕事も習得していきたいと思っている人
◆OAスキル(Excel、word、PowerPoint)

<歓迎要件>
◇エクセル、アクセスによる大量データの分析
◇ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方
◇会社の経営戦略の企画経験
◇会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

<求める人物像>
◇労務データ、経理データ等、様々な相関をしながら論理的に仮説を立案できる方
◇自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
⇒情報収集、課題設定、最短・最適な企画提案書の形にできる方

※同グループ在籍者の方も応募可能です。
勤務地 愛知県
名古屋市内
勤務時間 08:45 ~ 17:45
残業 月20~30時間程度
フレックスタイム制あり
年収・給与 660万円 ~ 860万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定します
※上記年収は30H/月の残業を想定して、記載しております。
※時間外手当100%支給

【賞与】
年2回
待遇 【待遇・福利厚生】
健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX・クルーザ一利用法人契約、確定拠出年金、カフェテリアポイント

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費全額支給、家族手当、時間外手当、超過勤務手当、資格取得一時金
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土日)
※会社カレンダーに準ずる

【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

【年間休日】
121日

求人会社概要

求人会社名 IT・通信全般
概要 大手上場企業グループに所属し、本体並びにグループ会社へのIT技術支援を提供している優良企業。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー コンサルティングファーム・シンクタンク

働き方改革の推進者/年収~860万

この求人の取扱い紹介会社

株式会社MS-Japan (名古屋支社)

株式会社MS-Japan(名古屋支社)

担当コンサルタント

小島 亜里紗 (コジマ アリサ)

コンサルタント歴 : 5年

  • コンサルティング業界
  • 大手・上場企業
  • 中高年
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

コンサルタントからのメッセージ

【管理部門特化型エージェントNo.1】後悔ない選択のために、時には現職にとどまりキャリアを積むことをお勧めさせていただくこともございます。最適なキャリアプランを一緒に考えましょう。