仕事内容 |
~これまで培ったご経験に応じ、下記何れかの業務をお任せ致します~
▼人事制度の企画・運用 ・人事評価制度の企画・運用
▼人事労務企画 ・労働時間、賃金に関する施策立案 ・生産性向上施策 ・ダイバーシティ推進 ・海外事業体人事の総括管理 ・海外事業体労使交渉における調査、アドバイス等
▼人材育成・人材採用企画運営 ・タレントマネジメント ・階層別教育 ・選抜型教育 ・新卒、キャリア採用 |
応募資格 |
<必須要件> 以下いずれかの役割として能動的に働かれたご経験のある方 ◆人事制度の企画・運用 ◆人事労務企画 ◆人材育成・人材採用の企画・運営 ※活躍のフィールドを広げたい方歓迎 |
勤務地 |
愛知県
名古屋市内 |
勤務時間 |
08:30 ~ 17:30 残業 月 時間 ~ 20時間程度 ※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00) |
年収・給与 |
400万円 ~ 600万円 ※上記、年収は諸手当込となります。 ※年収レンジは経験・年齢・能力に応じて決定となります。
【賞与】 年2回(7月、12月) ※昨年実績:5.1ヵ月 ※昇給年1回 |
待遇 |
【待遇・福利厚生】 共済会、財形貯蓄、旅行補助制度、クラブ活動、マイカー購入資金融資、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
【保険】 各種社会保険完備
【諸手当】 通勤手当、家族手当、時間外手当 |
休日・休暇 |
【休日】 完全週休2日制(土、日)祝
【休暇】 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 など
【年間休日】 121日 |