| 仕事内容 |
～これまで培ったご経験に応じ、下記何れかの業務をお任せ致します～
▼人事制度の企画・運用
・人事評価制度の企画・運用
▼人事労務企画
・労働時間、賃金に関する施策立案
・生産性向上施策
・ダイバーシティ推進
・海外事業体人事の総括管理
・海外事業体労使交渉における調査、アドバイス等
▼人材育成・人材採用企画運営
・タレントマネジメント
・階層別教育
・選抜型教育
・新卒、キャリア採用 |
| 応募資格 |
＜必須要件＞
以下いずれかの役割として能動的に働かれたご経験のある方
◆人事制度の企画・運用
◆人事労務企画
◆人材育成・人材採用の企画・運営
※活躍のフィールドを広げたい方歓迎 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市内 |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30
残業 月 時間 ～ 20時間程度
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） |
| 年収・給与 |
400万円 ～ 600万円
※上記、年収は諸手当込となります。
※年収レンジは経験・年齢・能力に応じて決定となります。
【賞与】
年2回（7月、12月）
※昨年実績：5.1ヵ月
※昇給年1回 |
| 待遇 |
【待遇・福利厚生】
共済会、財形貯蓄、旅行補助制度、クラブ活動、マイカー購入資金融資、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当 |
| 休日・休暇 |
【休日】
完全週休２日制（土、日）祝
【休暇】
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 など
【年間休日】
121日 |
