仕事内容 |
~下記業務の実行、または実行チェック~ リーダーの企画・改善業務の補佐・運用構築を行っていただきます。
◆給与関連業務 給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等) ◆労務管理業務 労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理 ◆旅費関連業務 国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費 ◆人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 ◆人事系システム(人事・給与・勤怠・旅費等)の導入、改善企画 |
応募資格 |
<必須要件> ◇給与・労務業務経験
<採用イメージ> ◇年齢に見合った業務経験(年数・規模・立場…等) ◇関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◇常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◇将来的には他の分野(人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…)の仕事など、幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている人
<歓迎要件> ◇社会保険労務士/キャリアカウンセラー/産業カウンセラー/衛生管理者など有資格者 ◇人事制度・規則の新設・見直し経験 ◇OAスキル(特にExcel、PowerPoint)
※同グループ在籍者の方も応募可能です。 |
勤務地 |
愛知県
名古屋市内 |
勤務時間 |
08:45 ~ 17:45 残業 月 20時間 ~ 30時間程度 ※フレックスタイム制あり ・コアタイム無し ・フレキシブルタイム制導入 ・勤務間インターバル制度(8時間) |
年収・給与 |
660万円 ~ 860万円 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します ※上記年収は30H/月の残業を想定して、記載しております。 ※時間外手当100%支給
【賞与】 年2回(昨年実績: 4.5ヶ月~5ヶ月) |
待遇 |
【待遇・福利厚生】 健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、クルーザ一利用法人契約、連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント
【保険】 各種社会保険完備
【諸手当】 通勤交通費全額支給、家族手当、時間外手当、超過勤務手当、資格取得一時金 |
休日・休暇 |
【休日】 完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーに準ずる
【休暇】 GW休暇(5~7日)、夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(5~8日)、有給休暇
【年間休日】 121日 |