| 仕事内容 |
～下記業務の実行、または実行チェック～
リーダーの企画・改善業務の補佐・運用構築を行っていただきます。
◆給与関連業務
給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等)
◆労務管理業務
労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理
◆旅費関連業務
国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費
◆人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項
◆人事系システム（人事・給与・勤怠・旅費等）の導入、改善企画 |
| 応募資格 |
＜必須要件＞
◇給与・労務業務経験
＜採用イメージ＞
◇年齢に見合った業務経験（年数・規模・立場…等）
◇関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
◇常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心
◇将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…）の仕事など、幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている人
＜歓迎要件＞
◇社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者など有資格者
◇人事制度・規則の新設・見直し経験
◇OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
※同グループ在籍者の方も応募可能です。 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市内 |
| 勤務時間 |
08:45 ～ 17:45
残業 月 20時間 ～ 30時間程度
※フレックスタイム制あり
・コアタイム無し
・フレキシブルタイム制導入
・勤務間インターバル制度（8時間） |
| 年収・給与 |
660万円 ～ 860万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定します
※上記年収は30H/月の残業を想定して、記載しております。
※時間外手当100％支給
【賞与】
年2回（昨年実績: 4.5ヶ月～5ヶ月） |
| 待遇 |
【待遇・福利厚生】
健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、クルーザ一利用法人契約、連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
通勤交通費全額支給、家族手当、時間外手当、超過勤務手当、資格取得一時金 |
| 休日・休暇 |
【休日】
完全週休2日制（土日）
※会社カレンダーに準ずる
【休暇】
GW休暇（5～7日）、夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇
【年間休日】
121日 |
