【東京】人事採用/HR Techサービス・プロバイダー

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 41138

  • エージェント取り扱い求人
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 【職種】管理部門・事務・企画
【職業】人事(人員計画、その他、新卒採用、中途採用)
【仕事内容】
経営直下の環境で戦略人事として、採用から入社後の働きがいまでをゼロベースで創ることを担当します。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の設計
2. 適切な採用チャネルの選定
3. 求人原稿の作成、媒体運用
4. 母集団形成のための新規施策
5. 人材エージェントとのリレーションづくり
6. 選考フローの設計
7. 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
8. 採用広報のための数値分析から記事作成・イベント企画
応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
・中途採用経験(ビジネス・エンジニア含む)
・採用広報経験
・採用のPDCAを回せる方
・経営と人事の一体化ができる方

→ベンチャー企業の人事として、お一人で、あるいはリーダーとして採用を回していた方がターゲットイメージです。
年齢 28歳~34歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都港区
【喫煙環境】原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】無し
勤務時間 【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】
【時間外労働】有り
【残業の有無に関する補足事項】
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~17:00)
年収・給与 【入社時想定年収】400 万円~600 万円
【待遇条件・昇給賞与】
 給与:応相談
 交通費支給
待遇 【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (6ヶ月)

【福利厚生】
・社会保険完備
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・歓迎ランチ、フリードリンク(Coffee/ミネラルウォーターなど)
・服装自由
休日・休暇 【年間休日数:120日】
・土日祝日休み
・有給休暇(入社時5日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・看護休暇/介護休暇
選考プロセス 書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
企業のアピールポイント 〈特徴〉
・柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入しており、個々人のライフステージに合わせたパフォーマンスを最大化させる働き方を選択することが可能です。
・バックグラウンドも多様なメンバーが「オーナーシップ」と「ホスピタリティ」をもって自由に働いています。
・平均年齢:30.0歳

〈職種・役割について〉
役割としては大きく分けて以下に分かれています。各職種が密に連携を取りながら事業を推進しています。
・マーケティング
・インサイドセールス
・セールス
・カスタマーサクセス
・プロダクト開発
・コーポレート

〈バリュー〉
働く上で大事にしている価値観をバリューとして、6つ制定しています。
元々メンバーたちの行動から湧き出てきたものであり、すでにほとんどのメンバーが発揮しています。このバリューに納得できれば、同社ではお互いに気持ちよく働くことができます。
・成果フォーカス:成果とは何かを定義・理解できている
・Ownership:会社の物事を自分の課題だと捉え、情熱と責任を持って行動できる
・ZERO Base:既存のルールや当たり前を疑い、常にベストがないかを考え行動に移すことができる
・迅速果断:取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に判断し、決断することができる
・細部プライド:これでだめだったらしょうがない!と思える程、細部にまでこだわり仕事ができる
・Neva Enough:常に、会社と自己のレベルを高めるための努力をすることができる

〈使用ツール〉
セキュリティを担保した上で、より便利に使えるものを随時選定して利用しています。
現在の利用ツール:Gsuite、SmartHR、Slack、Sansan、Marketo、zoom、Github
受賞履歴 Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞!
総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞! 同社サービスとは?
同社サービスとは、日本中、世界中において紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをモダンなテクノロジーにより効率化&見える化していくためのサービスです。
目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、同社サービスは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2016年03月
従業員数 11~50名
概要 サマリー
【人事評価クラウドサービスとは?】
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、同社サービスは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版をリリースしてから2年で有料導入企業数400社を突破!高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇔メンバー、経営者⇔メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動きます。

【同社のミッション】
『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

【同社のバリュー】
「 Ownership - オーナーシップ 」
同社サービスは、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality - ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。
業種 EC・ポータル・ASP

【東京】人事採用/HR Techサービス・プロバイダー

この求人の取扱い紹介会社

合同会社未来共創

合同会社未来共創(合同会社未来共創)

担当コンサルタント

一井 剛 (イチイ タケシ)

コンサルタント歴 : 4年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • 外資系企業
  • 若手求人
  • 土/日でも面談可能
  • 業界知識豊富
  • 模擬面接あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

同社サービスは、従来エクセルやスプレッドシートなどで行われていたような「人事評価」をクラウド化し、より効果的かつ効率的に管理できるようにするサービス。
「豊富なテンプレート」「面談/目標シートへのアクセス性の高さ」「集計作業の自動化」といった機能や仕組みが大きな特徴。これらに加えて約10名ほどのカスタマーサクセスチームによる顧客サポートを武器に事業を拡大してきた。
同社サービスのウリの1つは、定番のMBOやOKRを始め、1on1やWill Can Mustなど幅広い目標管理フレークワークをテンプレートに落とし込んで提供していること。社内で目標管理制度が整備されていなくても、他社で成果に繋がっているテンプレートを活用すればすぐにスタートすることが可能だ。
新型コロナ肺炎の影響で、急激に市場が巨大化したHR Techの先頭を走る企業です。