コーポレートファイナンス・経理財務業務(マネージャー候補)

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 42148

  • エージェント取り扱い求人
  • ベンチャー企業
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • 新規事業・新サービス

募集要項

仕事内容 【職種】管理部門・事務・企画
【職業】財務(資金管理、資金繰り表作成)
【仕事内容】
主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI設定および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

【具体的には】
・年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
・収支の的確な把握、見通しの作成及び管理
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・コスト分析、コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【募集背景】
採用予定人数:1名

【ポジションのアピールポイント】
<ポイント>
2019年8月1日より株式会社Works Human Intelligenceを新設いたしました。新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

<魅力>
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
応募資格 【必須要件】
・事業会社/コンサルティング会社における財務または管理会計業務経験5年以上
・数値分析力
・プランニング能力
・コミュニケーションスキル
・企業などにおいて財務(特にFP&A 分野)の経験
・財務知識のベースを備え、FP&A/管理会計の経験
・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼンスキル
・想定する年齢:28 歳から 40 歳まで

【志向性】
<以下のような方をお待ちしています>
・経理、財務にこだわらず、経営管理等、様々な分野に前向きに取り組み 自ら学んで成長しようという志向の方
・社内外との様々な折衝を行うので、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・極めて曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
年齢 28歳~45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都港区
【喫煙環境】原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】無し
勤務時間 【就業時間】09:00~18:00
【時間外労働】有り
年収・給与 【入社時想定年収】700~1,100万円
 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
 下限報酬内訳:基本給377,317円~、みなし残業代122,683円~
 ※経験・能力・前給等により考慮します。

 給与改定年2回
 交通費支給(上限2万円/月)
 賞与年2回(6・12月)

【就業時間】
 フレックスタイム制(コアタイムなし) 
 ※標準労働時間:1日8時間
 ※就業時間の記載はシステム上のものです。

【備考】
 ※勤務形態に関して、提示する職位に応じて裁量労働(管理監督者)となる場合があります。
待遇 【雇用形態】正社員
【試用期間】有り (6ヶ月)

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金
・確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社内マッサージルーム
・ミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇 等
選考プロセス 書類選考→一次面接(現場Mgr)→WEB試験→最終面接(人事責任者)→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2019年08月
資本金 100百万円
従業員数 1,000名以上
概要 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である業務ソフトウェア開発会社のHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス
大手企業向けERPパッケージソフト及び(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
業種 EC・ポータル・ASP

コーポレートファイナンス・経理財務業務(マネージャー候補)

この求人の取扱い紹介会社

合同会社未来共創

合同会社未来共創(合同会社未来共創)

担当コンサルタント

一井 剛 (イチイ タケシ)

コンサルタント歴 : 4年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • 外資系企業
  • 若手求人
  • 土/日でも面談可能
  • 業界知識豊富
  • 模擬面接あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

社会課題の解決により、日本中の「はたらく」を楽しく (大手企業シェアNo.1パッケージ)
<あらゆる国内大手法人の人事業務全般を支援するソリューションの提供>

お客様のIT投資効率を見える化し、技術や法制度改正、組織の変化への対応で半永久的に利益を消費する運用コストを抑えるため、当社製品は「ノーカスタマイズ」「無償バージョンアップ」というビジネスモデルを採用。

日本を代表する大手1,100企業グループの業務プロセスや業務ノウハウを吸収し、大手企業に必要とされる多種多様な業務要件や商習慣を汎用化することで成長し続けてきたHR製品は、現在、大手企業の3社に1社の人事業務を支えています。