【営業(管理職)募集】部門長候補◆業界シェアTOPの成長企業◆既存事業の安定基盤+新規事業への積極投資◆ICTで社会課題を解決する◆ユーザーファースト・共創文化

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 36491

  • エージェント取り扱い求人
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 【職種】セールス・営業
【職業】
 ・新規開拓(法人向け)
  無形商材、TEL(インバウンド)中心、TEL(アウトバウンド)中心、直行直帰、顧客巡回 
 ・ルートセールス(法人向け)
  無形商材、TEL(インバウンド)中心、TEL(アウトバウンド)中心、直行直帰、顧客巡回
【配属部署】営業部

【仕事内容】
同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。
産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うクラウドサービスをはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス(Ver.2)と、新規サービスをリリースしました。
クラウドサービスはゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態で、新サービスは大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。
このポジションの方には、将来の部門長候補として、営業部門の戦略の策定や実行計画・予算の策定、それらの実行管理などをお任せします。業界にICTソリューションを提供する上で、顧客を理解し、顧客に選ばれ続け、会社の成長に必要な収益を確保し続けることがミッションとなります。
同社は基盤事業の着実な事業遂行で利益を生み出し、次の成長を担う新規事業に投資していくフェーズにあり、このミッションを実現するためには、営業部門の強化が不可欠と考えています。
建設業界・廃棄物業界の顧客から心から心頼され、様々な課題に対して共に解決することができる営業組織にしていただくことを期待しています。

建設・産廃業界の現場ではICT化が遅れており、改善の余地が大きい業界だからこそ、ICTによるイノベーションで業界を変えていく経験が出来ます。

【具体的な主業務】
・ 部門ミッション、ビジョンの設定と浸透
・ 単年度及び中期の計画と予算の策定、実行管理
・ ピープルマネジメント(営業、マーケティング、スタッフ合計で25名)
・ 部門間連携、調整
・ リーダー人材の育成

入社後は副部長として部長と共に業務を遂行していただきます。
将来、部門長になっていただいた際には、上記の業務をすべてお任せする予定です。

【募集背景】
事業拡大による体制強化のための増員です。
現在営業部門の部門長が事業部門の部門長も兼任しているため、部門長お任せできる方を求めております。
応募資格 【必須要件】
・ IT業界での法人営業経験(3年以上)
・ 大手企業を対象とした提案営業経験
・ 営業部門のマネジメント経験(30名近くの組織を率いていただきます)
・部門長クラスの役職の経験
・ 売上予算10億円以上
・ 普通自動車免許
・想定する年齢 35 歳から 49 歳まで

<次のご経験があれば歓迎です>
・ ストック型ビジネスの営業経験
・ 成長企業、ベンチャー企業での営業部長経験
・ 組織の立ち上げや改革の経験
・ 豊富な営業経験(商材種類・担当社数・顧客規模などが多様なご経験)
・ マーケティングやカスタマーサポートの知見がある
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【求める人物像】
1 思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。
2 論理的思考力
常に「なぜ?」を考えることができる。
3 コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。
4 リーダーシップ
仕事に対して成果を出す自信を常に持っており、困難な状況においても部下を支援しながら、有言実行の姿勢をもって解決までやり抜くことができる。
5 計画遂行力
目標を達成するためのストーリーを精緻なロジックで描くことができ、計画と行動を管理できる。
6 変化を楽しめる
追い風も向かい風も会社の変化をポジティブに捉えることができる。
7 誠実さ
お客様と「共に創る」ことを体現し、約束を守ることで相手から心頼・信用される。
8 折衝能力
相手の要望をすべて受けるのではなく主張するべき場面では主張する、といった駆け引きができる。
年齢 35歳~49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
江東区

【喫煙環境】
 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室がありますが使用禁止です。)
【転勤の有無】
 本社勤務が原則となるので、転勤はほぼ無いものとお考え下さい。
勤務時間 【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】なし
年収・給与 【社時想定年収】800 万円~1200 万円
【賃金制度】完全月給制
 ・月給 500,000円~700,000円
【裁量労働制 固定残業代制】裁量労働制
 ・種別とみなし時間
 ・ 月給:50万円~75万円  年収:800万円~1,200万円
 (1) 基本給((2)を除く額):40万円~65万円
 (2) 役職手当:10万円
※ 経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※ 経験・スキルを考慮して相談に応じます。

【待遇条件・昇給賞与】
 業績連動の決算賞与あり。
 ・昇給:年1回
 ・賞与:年2回

【残業の有無に関する補足事項】
・ 9:00~18:00(休憩1時間)
※ 裁量労働となるため上記は原則で、勤務時間は短縮も含めて本人の裁量に委ねられており、
 実働時間に関わらず1日9.5時間働いたとみなされます。
待遇 雇用形態 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※ 給与は変わりません。
※ 状況によって延長する場合があります。

【福利厚生】
・ 休日勤務手当
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ 社会保険完備
・ こども手当
・ 災害見舞金
・ 資格取得補助
・ 年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助
・ オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・ 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室がありますが使用禁止です。)
・ 私服勤務可
休日・休暇 ・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率80%以上の実績あり。)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など(育児休暇後の復帰実績あり。)
・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)
選考プロセス 【応募】
 ▼
【書類選考】
※ 書類選考合格後にカジュアル面談(1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
 ▼
【Web適性検査(自宅受験)】
・ 所要時間:1時間程度
・ 必要な物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓

【一次面接】
・ 所要時間:1時間30分程度
・ 会場:本社
・ 担当者:配属先部門長、人事部門長
・ 持ち物:なし
・ 服装:私服OK
※人事部門長の参加は場合によって別日に行う可能性があります。

【最終面接】
・ 所要時間:1時間30分程度
・ 会場:本社
・ 面接官:代表取締役、取締役
・ 持ち物:なし
・ 服装:私服OK

【内定】

※ 選考プロセス内容は変更になる場合があります。
ポジションのアピールポイント 【ICTイノベーションで業界の歴史を創る】
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手で変え、業界にイノベーションを起こしていく経験ができます。
同社は、業界標準と言える専用のWebサービスを提供していますが、これからも、この業界で誰もなし得ることができなかった「新たな業界標準」を創りだすことを目指しています。
同社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

【あなたの仕事が環境貢献に繋がる】
建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業が、本業である建設・産廃処理そのものの業務により専念していただくために、同社は、ICTサービスの提供による管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートすることで、社会インフラと地球環境の発展に貢献しています。
私たちの仕事は間接的であっても必ず社会環境や地球環境貢献に繋がっていきます。

【トップとの距離の近さ】
事業のリーダーである社長と営業部門は常に密な連携をとっています。
営業部門の代表として社長へ提案できる機会や、社長から率直な意見を求められる機会が日常的に多くあり、その過程において意思決定がスピーディに行われています。
ユーザーファーストを大事にしているわが社にとって、お客様と直接対話する営業部門は特に重要視されており、お客様のためになる提案は積極的に取り入れるようにしています。

【「チームとして勝つ」を体現している部門】
同社は行動指針に「チームとして勝つ」という言葉を掲げています。
営業部門は、約30名が所属し、名古屋と大阪に地方営業所があるため全員が顔を合わせて仕事をすることは難しいのですが、部門内で自発的にチームビルドのイベントを実施するなど、積極的に結束力を高める行動をしています。
また、行動理念の1つである「共創」の価値観を大切にしており、単に自社サービスを売るのではなく、営業活動を通じて「顧客と一緒になってこれからのサービスを作っていく」が期待されています。お客様と一緒にWin-Winの関係を作るやりがいを感じることができます。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
従業員数 51~100名
概要 サマリー
公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、"環境貢献事業"をICTで推進する会社です。

主力製品・サービス
1)環境省の開発した電子マニフェストシステムと連携して、電子マニフェストの管理・運用を簡単にするシステム。
※ マニフェスト:産業廃棄物の行き先を管理し、不法投棄を未然に防止することを目的とする文書のこと
2)上記の既存顧客に向けて、産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム。
3)工事現場の連絡調整会議・書類作成を効率化する施工管理システム。

収益モデル
1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金
2)契約登録数に応じた月額利用

主要顧客
「産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム」は、鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、
ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

【営業(管理職)募集】部門長候補◆業界シェアTOPの成長企業◆既存事業の安定基盤+新規事業への積極投資◆ICTで社会課題を解決する◆ユーザーファースト・共創文化

この求人の取扱い紹介会社

合同会社未来共創

合同会社未来共創(合同会社未来共創)

担当コンサルタント

一井 剛 (イチイ タケシ)

コンサルタント歴 : 4年

    • 転職成功事例あり
  • IT/通信/インターネット
  • 外資系企業
  • 若手求人
  • 土/日でも面談可能
  • 業界知識豊富
  • 模擬面接あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

環境×ITの分野で急成長を続ける同社は、2017年3月、東京 豊洲の新オフィスに移転、1フロアで社員が働きやすい執務環境を整えた。
オフィスは、カフェバーのようなコラボレーションスペースに始まり、全員参加の会議もできる広くて見通しの良い1フロアの執務スペース、その周囲に豊富なミーティングスペースや集中ブースを用意するなど、快適な執務環境を整えている。